21_141_039_10【都内】アプリケーションエンジニア(要件定義〜移行)プライム案件メイン

〜日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか?〜

●国内で11社のみ認定「AWSプレミアティアサービスパートナー」企業

●プライム案件比率85%(2023年時点)∕長期信頼構築のお客様多数

●当社が取引している幅広い案件によりフルスタック‧AIデータ活用‧クラウド特化...など希望に応じて社内で様々なキャリア形成が叶う環境です

●「ウルトラフレックス∕在宅勤務中心社員40%∕有給取得72.3%」

★富士ソフトとは

設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客様

との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率85%以上、上流〜下流まで幅広いプロジェクト受注が出来ていることが特徴です

■職務詳細:

アプリケーション開発エンジニアを募集しております。

なお、特に注力しているのは以下技術群となります。

1. Dynamics365、PEGAなどのローコードプラットフォーム

2. PowerPlatformなどMicrosoft365サービス群を使ったシステム開発

3. Vue.js, Angular, JavaScriptなどのWebフロントプラットフォーム

4.サーバーレスなどのクラウドサービス群を使ったシステム開発

開発工程としては、要件定義〜移行までを想定しております。

サービスの制約事項などを整理しながら、特定のプラットフォーム上でアプリケーションを構築していくこととなります。

社内教育環境などを整備しておりますので、記載したプラットフォームでの開発経験は問いません。

■ポジションの魅力:

オープン系開発、提案を幅広く実施しています。

スクラッチ開発からパッケージのカスタマイズ開発など多岐にわたるプロジェクトがあります。

幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。

プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。

■必須要件:

‧IT業界在籍 ※2年以上

‧アプリケーション開発経験

‧Webアプリケーション開発 3年以上

‧プロジェクトのPM/PL経験

‧Dynamics365やPEGAアプリケーションの開発経験

‧PowerPlatformなどを活用したアプリケーションの開発経験

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■全社平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり