25_111_016【汐留‧名古屋‧福岡】自動運転ソフトウェアエンジニア◆在宅可◆フレックス

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■

■概要:

ソフトウェア開発経験をお持ちで、キャリアチェンジを考えられている方向けに急速に進展している自動運転ソフトウェア開発のシステムエンジニア

、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。自動運転のオープンソースをベースにし、バス、トラック、タクシー、搬

送機、など様々な自動運転ニーズに応える開発を先導いたします。自動運転開発経験が無い方でもROSやLinuxのベース知見があれば、弊社独自の教

育プランを実施することでよりスピーディーな立ち上がりが可能となっております。

※車載開発が未経験の方でも熱意がある方であれば可能です。

■職務詳細:

ソフトウェアエンジニアとしてAutoware及び関連するソフトウェアの開発、導入業務に関わっていただきます。

<業務例>

‧自動運転機能 研究開発 (Planning/Control, Sensing/Perception, Localization)

‧顧客向け自動運転機能の開発、統合、運用、評価 (国内、海外)

‧Autoware開発環境の改善

■ポジションの魅力:

‧最先端の技術に触れることができます

‧検証時期は各地域に出張での対応が必要となります

■キャリア形成:

意欲‧努力次第で自動運転案件にチャレンジでき、世界を跨ぐ技術者としてスキル向上できます。またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメ

ントに携わることも目指せます。

<キャリアアップ例> ※括弧内は目安

‧担当(1〜5年目):ソフトウェア開発、実装、テスト

‧チームリーダー(3〜10年目):数名のメンバーの進捗‧コスト‧品質の管理

‧プロジェクトマネージャー(8〜15年目):数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告

‧管理職(10〜20年目):複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など

■必須要件:

下記いずれかの経験をお持ちの方

‧1年以上のROSまたはROS 2を用いた開発業務経験

‧2年以上のLinux上でのソフトウェア開発業務経験

‧2年以上のC++またはPythonによる実装業務経験

‧行列演算(線形代数)、微分、積分、物理工学の学習経験

想定年収:479万円〜700万円

月給:250,000円〜366,000円

月額(基本給):250,000円〜366,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は22時間程度です。(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり