25_131_054【PM職】国内有数のプライムベンダー∕金融DX‧Fintech事業支援∕在宅勤務

\国内有数のプライムベンダー!独立系で国内最大級規模の大手!プライム比率8割以上!∕

金融系システム開発‧DX推進PJのPM∕PLとして、以下の仕事内容を実施していただきます。

■業務概要

金融系(損保、生保、クレジット、消費者金融、銀行、証券)のお客様向けに特化した部門にて、オープン系システム〜レガシーシステム、ソリューシ

ョンを用いたシステム開発におけるPM/PLとしてのマネジメント業務や、業務知識を活かしてご活躍頂けるスぺシャリストなどキャリアに沿ったポジ

ションをお任せします。

■開発事例

地銀向け∕タブレット1,000台導入!迅速な情報共有やペーパーレス化、サービス品質の向上PJT

■組織構成

金融事業本部 約1800名

生保部門∕損保部門

フィナンシャルIT事業部(保険以外の金融領域を担当∕海外ソリューションの調査やビジネス企画開発など)

金融ソリューション部(Pega、SalesForce、Microsoft系、AWS等の基幹系システム担当)

■育成環境:

\大手企業らしくキャリア支援が制度として確立◎∕

◎キャリア採用社員向け入社ガイダンスあり

└約1か月間、育成担当社員が総合的にマンツーマン的指導とサポートで援助

◎処遇面とも連動するようスキル伸長を推進!

◎技術支援も充実!先行技術セミナーなど技術力向上をサポート

■働く環境:

働き方改革の業界トップランナーとして様々な制度あり!

‧コアタイムなしのフレックス制

‧フレキシブルに30分単位で時間有休取得可

‧10分単位で就業エリア内での休憩OKとするリフレッシュタイム

■同社の魅力:

組込系〜ITソフトウェア開発までの幅広い事業領域に加え、グローバル展開や自社プロダクト開発も手掛けられるのは、設立50年以上の圧倒的に蓄積

されたノウハウとエンジニアの技術力が支えています。

IoT、セキュリティ、クラウド、ロボット、モバイル‧オートモーティブなど先端技術活用にも積極的な環境です。

【SE/PG】

‧JAVA、.NETなどのオープン系開発経験が1年以上

‧金融系システムにおけるCOBOL開発の経験が1年以上

‧Salesforce、pega、Uipathなどのソリューション開発経験

【PM/PL(候補者含む)】

‧PM、PLとしての作業従事歴1年以上

‧上流工程経験

‧マネジメント経験(2〜3名程度のチーム管理)

‧見積り経験

‧金融系業務検定資格保有者

‧ビジネスアナリストの経験

‧金融系(生損保‧クレジット)業務知識

想定年収:455万円〜909万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間は24時間程度です。(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり