【名古屋】BIコンサルタント/BIエンジニア〜SAPERPに強み∕お客様に近い立場〜

年収500〜1200万円 愛知県名古屋市 正社員

アビームシステムズ株式会社

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募集要項

企業名アビームシステムズ株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収500〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜リーダー候補/お客様に近い立場でサポートさせていただけるため、仕事の成果や貢献度を実感! 顧客志向を持ち導入後のシステム支援からクライ

アントのビジネスを支えたい方に〜

■業務詳細:

SAP ERPを強みとする当社では、財務∕管理会計、製造‧販売‧在庫、人事等の基幹システムデータの分析基盤の開発、保守を担います。幅広い産業

の顧客に対し、データ活用に関する提案〜実装までのサービスを提供します。

またデータマネジメント‧データ活用の提案から、分析(BI)ツール、データ基盤の選定、データモデリング、アーキテクチャ∕フロー設計、実装ま

で、一貫したサービスを提供します。

当社ではコンセプトレベルから実装まで、数多くのお客様で経験を積むことができ、お客様に真の価値ある市場価値の高い、技術力のあるデータマネ

ジメントコンサルタントへの成長を目指していく事が可能です。

※経験によってはマネージャー採用として、PL/PM‧人材育成‧勤怠管理‧評価等もおねがいします。

■魅力:

(1)お客様ニーズ起点:

製造∕商社∕サービス業など数多くの企業向けIT導入‧保守運用サービスが主ですが、導入後のシステム保守運用だけでなく、お客様のReal Partner

として導入から保守に至るまで、データライフサイクル全般を通して支援しているが故の、ノウハウと強みがあります。特に導入後は引き続き保守を

継続することで、データ品質の維持管理から、お客様をよく知る我々ならではのデータ利活用の提案、データのモデリング、アーキテクチャ‧フロー

、レポートの設計と開発‧修正まで一気通貫で行えます。

(2)顧客に近い地に足の着いた実践力:

お客様との長期的な信頼関係を大切にします。お客様の10年‧20年先の業務やシステムを一緒に考える姿勢と、一時的な流行りに流されることのない

地に足の着いた実践力(プロマネ、要件定義〜開発‧保守運用まで自社で出来る力)がお客様からの信頼に繋がっています。

(3)BI、データマネジメントの今後:

ERPからS∕4HANAへの移行が進む中、伴ってデータ基盤の更改需要も発生するため、BIコンサルの需要は高まります。基幹システムと組合わせ、デ

ータを収集‧活用し、AIを用いた予測や新サービス‧戦略への展開など大きな期待が寄せられる注目の領域です。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧SQL、RDBの基本理解

‧データマネジメント領域への興味

‧Business Intelligence∕DataWareHouse∕ETL等のツール知識や技術力を身につけたい方(未経験者も歓迎)

※マネージャークラスを希望の場合はPM‧PL‧マネジメント経験等

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:510万円〜1200万円

月給:270,000円〜680,000円

月額(基本給):270,000円〜680,000円

‧20時間/月の残業代を含む(全社員平均残業時間をもとに算出)

‧能力‧経験を考慮の上、面談により決定します

【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】

670万円(27歳)

770万円(30歳)

910万円(35歳)

1,150万円(39歳)マネージャークラス

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

※残業は月平均20時間程度(全社員) ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧有給休暇(入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有)

‧年末年始休暇

‧春期休暇(GW)

‧夏期休暇

‧その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 子育て支援手当(健康保険上の扶養の子供が対象)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー

固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。

選考について

■選考フロー:

(1)書類選考

(2)適性検査+1次面接(現場)

(3)最終面接(役員)

※選考方法は場合によって変更となる可能性があります。

※状況に応じてカジュアル面談や責任者様との面談も可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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