【福岡‧博多】自社SaaSプロダクト開発◆スペシャリスト候補◆◆東証上場◆在宅勤務◆大手導入実績多数

【自分の専門分野に特化したスペシャリスト候補!/研修制度充実‧リモートワーク制度/残業月16H‧年間休日125日‧土日祝休み/転勤無】

■業務概要/ミッション:

当社のSaaSプロダクト「OBPM Neo」の機能開発をリードしていただきます。お客様のフィードバックとプロダクトビジョンを基に、機能の分析、設

計、実装を担当していただきます。

プロダクトマネージャーやテックリードとしての役割を期待しています。

■具体的には:

‧プロダクト開発(API開発、Web開発)

‧プロダクト要件(PRD)の企画‧策定、またはプロダクト機能の企画

‧技術の最新動向の情報収集とそれらの現場へのフィードバックと活用判断、活用推進

‧プロダクトドメインの設計

‧開発チームのリード

■担当プロジェクト:

『OBPM Neo』は、プロジェクトマネジメントに必要なQCD(品質、コスト、納期)の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入

実績があります。

<導入事例>

‧アイテック阪急阪神株式会社

‧株式会社インフォセンス

‧AGS株式会社

‧SGシステム株式会社

‧スーパーストリーム株式会社など

■就業環境:

‧2人〜6人のチームでのスクラムベースのアジャイル開発

‧自社プロダクト開発のため、作業場所は固定

‧遠隔地採用可能(条件あり)

■キャリアパス:

‧個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので自身の専門分野において特定の専門分野に深く特化し、技術力を活かしてス

ペシャリストとしてのキャリアを積めるプロジェクトへのアサイン‧研修や育成体制が完備されております。

■入社後のサポート体制:

ご自身のスキルや経験に適した研修、教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。

■当社について:

「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」

企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」

と思うことに変化‧改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。

■必須条件:

‧自社プロダクトの開発経験(目安:1年以上)

‧ビジネスサイドのステークホルダーと連携し、プロダクト開発を推進するためのコミュニケーション経験

‧3〜4名の開発エンジニアで構成したチームのリード経験

‧TypeScript、Vue.jsを使用したフロントエンド開発経験(2年以上)

‧C#を使用したAPI開発経験(3年以上)

想定年収:700万円〜800万円

月給:441,000円〜495,000円

月額(基本給):441,000円〜495,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6‧12月)※インセンティブ制度有り

■賞与実績:基本給の4.3ヵ月(過去実績)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:00

休憩:60分(12:20〜13:20)

時間外労働:有

月平均残業時間:約16時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率86%

年末年始(12月29日〜1月4日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、年次有給休暇(過去実績:有給

休暇取得率86%)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身:月28,000円、扶養者有:月40,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 再雇用制度有※65歳まで

教育制度/資格補助:■教育制度

‧10の教育方針

‧SIトレーニングプログラム(階層型教育)

‧月初勉強会

‧実践勉強会

‧e-Learning

■資格試験代補助制度(1資格2回まで代金補助)

■選考フロー:

書類選考→PG試験→1次面接&WEB適性検査→最終面接→内定

※状況によりカジュアル面談の実施あり&選考フローの変更可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり