社名非公開(応募後にお伝えします)
ITアーキテクト(Webアプリ‧EC‧CMS)∕リモート可‧福利厚生◎
株式会社電通デジタル
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募集要項
| 企業名 | 株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-7001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
〜リモートワーク可‧出社率10〜20%∕キャリア開発を支援する風土∕中途入社5割∕定期的な1on1実施∕資格や外部研修などのスキル支援制度あり
∕育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方◎〜
テクニカルナレッジやスキルをフル活用し、クライアントが保有するメディア(オウンドメディア)やECサイトにおけるITシステムの設計‧構築‧サ
ポート、およびコンサルティングを遂行します。
単なる開発にとどまらず、ビジネスニーズを踏まえたプラットフォーム選定から、基幹システム‧CDP‧外部サービス等を繋ぐ高度なアーキテクチャ
設計まで、DX推進の核となる役割を担います。
経験や専門性に応じ、以下の領域の設計‧開発推進を担当いただきます。
■具体的には
1.プラットフォーム設計‧構築
主要CMS(AEM, Sitecore, Drupal, HeartCore等)やECプラットフォーム(Salesforce Commerce Cloud等)を活用したシステム構成の設計。
コンテンツモデル、テンプレート、パーソナライズ戦略の最適化。
2.システム間連携‧バックエンド開発
基幹システム、CDP、CRM(Salesforce等)、MA(Marketo, Pardot等)とフロントチャネルを繋ぐAPI開発およびデータフロー設計。
決済、在庫管理、物流(フルフィルメント)などEC特有のフローを踏まえたテクニカルディレクション。
3.アーキテクチャ最適化
多言語‧多地域‧大規模トラフィックに耐えうる設計、CDN‧キャッシュ戦略によるパフォーマンス最適化。
セキュリティ対策、拡張性を考慮した設計方針の策定、コード品質管理‧レビュー体制の構築。
4.コンサルティング‧提案
クライアントへの要件ヒアリング、要件定義書の作成、ビジネスゴール達成のためのソリューション選定‧提案。
レガシーシステムからの移行計画立案や、リリース後の運用最適化支援。
■組織‧風土:
‧5割が中途入社代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
‧最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
‧資格取得や研修のための費用支援制度あり。
応募資格・必須要件
■必須条件:
※以下、いずれかにおける実務経験(2~5年以上を目安)
WebサイトやWebシステム(Webアプリケーション、スマホアプリなど)に関する以下のご経験がある方
‧システム化企画
‧要件定義(仕様策定)、設計業務
‧標準化推進、コンサルティング業務
‧システム開発作業(Java、PHP、.NETなど言語は不問)におけるリーダー経験
‧システム運用作業等における改善提案、改善対応
給与
想定年収:600万円〜1500万円
月給:438,488円〜751,675円
月額(基本給):345,000円〜592,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、93,488円〜159,675円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年1回(1月1日に評価見直し)
■業績連動賞与年2回(9月‧3月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜14:30
フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
全社員に在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出
産休暇、介護休業∕休暇等
◎有給奨励日12回∕年
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限片道2,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
電通健康保険組合
教育制度/資格補助:フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベー
ス化、領域別の共有会、資格取得や外部研修のための費用支援制度、等
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定
※面接回数変更の可能性あり
※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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