※第二新卒歓迎【高松】未経験インフラエンジニア◆社員数約2万人の大手IT企業/育成前提採用◎

〜未経験からITエンジニアへ∕実務を通して技術が身につく、“手に職”系のポジション∕大手顧客の案件多数!ステップアップを後押しする環境〜

■当ポジションの魅力:

1プロ講師による充実した入社時技術研修

未経験の方が安心して現場に出られるよう、入社後2〜3ヶ月の技術研修期間を設けています。ITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階

的に学習いただくカリキュラムとなっています。技術者育成に特化したグループ会社のプロ講師が基礎‧応用‧演習を組み合わせた技術研修を担当す

る体制のため、自己流に委ねたり、キャッチアップをご本人様に丸投げしたり、といった心配はありません。

2エンジニアを一人にしない3名体制のフォロー

配属後は【所属チームリーダー‧営業担当‧専任サポート担当】の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的に面談では、技術面

から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。「未経験から始めて、まずは5年後どうなりたいか」を一緒に描ける環境のた

め、プレイヤーとして技術を極める道、チームを率いるマネジメントの道など、ご自身のキャリアの選択肢が広がります。

3ステップアップを叶える営業体制‧アサインの仕組み

当社の営業部門の特徴として、エンジニアの初期配属だけでなく、ステップアップ配属の実現までが評価基準に組み込まれています。事業部としても

、ジュニア層‧ミドル層のステップアップに目標値を設定し管理しているため、「いくら頑張っても、営業が動いてくれなければステップアップでき

ないのでは?」という心配はありません。

■業務内容:

まずは、ヘルプデスク∕ネットワーク∕サーバー運用等の案件に参画いただきます。将来的にはサーバーエンジニア、ネットワークエンジニア等へス

テップアップが可能です。

◆プロジェクト例...約5100社の案件から調整し相談のうえで決定

‧製造業の大手メーカーグループ会社での基本設計〜運用保守業務

‧デジタルチケットシステム開発

◆活躍事例...未経験ながら入社1年半で大手通信会社の業務改善に貢献

<業界‧職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧未経験から本気でITエンジニアを目指したい方

\“手に職をつけたい!技術力を高めることで市場価値をあげたい!“という熱意のある方を歓迎します◎∕

想定年収:350万円〜500万円

月給:215,000円〜305,000円

月額(基本給):215,000円〜305,000円

年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

昇給:年1回(4月)

手当:時間外手当、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、16:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業時間10時間(配属後は配属先企業の勤務時間に従う)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率75%

週休2日制(土‧日)、祝日 (配属先により変動)

年末年始、有給休暇(半日休暇制度有り)

夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

定例会(年2回)実施のため、土曜出勤あり

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 借上寮制度(家賃50%、最大3万円)

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■受験費用補助

テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC研修等

■選考フロー:1次面接(人事)

※面接は、自身のキャリアを考えた上での面談形式です。過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身にな

っていただきアドバイスを頂けた」などの声を多数いただいております。

面接回数: 1回

筆記試験: あり