【福岡】SE<WEB‧業務系∕要件定義‧設計>透明性高い人事制度‧豊富な案件‧バックアップ体制◎

◆給与を上げたいが何をすればいいのかわからない方へ!当社では透明性の高い評価制度を導入しており、何をどの程度実行できれば給与がどのくら

いUPするのか?がいつでも確認可能です!◆

◆大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有∕福利厚生‧バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能∕安定性抜群◆

■業務内容:

‧ユーザへのヒアリング

‧システム要件整理

‧要件定義書の作成

‧基本設計、詳細設計(各種ドキュメント作成)

‧マネジメント

■配属について:

これまでのご経験とご希望のキャリアパスに合わせた業務からお任せします。

■当社の魅力:

【魅力1:常時数百件のプロジェクトが稼働】

取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動。案件を豊富に抱えているため、さまざまなご経験が積めます。また新しい

産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能。

【魅力2:何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度】

担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様

々なアクションに評価点を設定。

何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。

【魅力3:万全のサポート体制】

定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談する

ことが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。

【魅力4:社内交流も活発に!】

クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄になりがちです。そのため当社では社内交流会も実施していま

す!

「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい! 」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画〜運営。

イタリアンバルを貸し切り、会社予算で食事会を開催。エンジニア‧営業‧CA‧採用の40名が参加いたしました!

‧開発工程の要件定義〜設計の経験1年以上

‧Java、C#、VB.netなどのプログラミング言語を用いた開発経験

‧若手の教育経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※待遇はこれまでのご経験‧スキルによって決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:有り

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※配属先によって異なる場合有り

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率86%

夏季休暇‧年末年始休暇(当社カレンダーによる)、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業∕子の育児目的休暇、介護

休業∕介護休暇、特別休暇(慶弔その他)

※配属先によって変動あり

通勤手当:有 会社規定有(車の場合、ガソリン代を支給)※

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者、お子様別々に手当付与

厚生年金基金:無 確定拠出型年金制度あり(401k)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当てあり

■資格取得祝金

■勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修

■キャリアデザイン支援

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※ご希望に応じてオファー面談の実施も相談可能です。

※WEB実施での適正検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり