保険系システムエンジニア◆上流工程に携われる/保険業界のDXを推進/手当充実/市場価値UP

〜経験フェーズ不問/保険系の開発経験者積極採用中/上流工程中心のプロジェクトで市場価値UP〜

●基本設計、詳細設計がメイン業務となります

●保険×ITで上流工程に挑戦!グローバル案件多数

●家族手当や住居手当など手当が充実しており働きやすい環境有

★以下のような方お勧め

‧上流工程に挑戦‧集中したい方

‧経験フェーズをあげて、エンジニアとしての市場価値を上げたい方

■業務内容

保険業界向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます

‧日本の大手保険企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進

※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます

‧顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応

【JOB事例】

1)大手生命保険会社の管理システムの新規機能開発および現行機能保守

2)保険会社様のIT部署より委託された自動車‧がん‧火災保険業務関連ツール開発

3)東南アジア生命保険グループ会社にAIを活用したプロセスを自動化実現

■働き方の特徴

‧残業:平均月12時間程度

‧家族手当:扶養者(配偶者‧子)1人当たり1万円

‧住居手当:月3万円

‧帰省手当:80,000円∕年※帰省しない方にも支給

■ポイント

‧保険業界のDXを推進する最前線で、上流工程からオフショア開発まで幅広く関われるポジションです

‧顧客との要件定義や設計業務を通じて、技術力だけでなく提案力‧マネジメント力も磨けます

‧ベトナム最大手IT企業FPTグループの日本法人として、グローバルな開発体制の中で多様な案件に携われるのも大きな魅力

‧フラットな社風で意見が通りやすく、柔軟な働き方も可能

‧保険業界の知識を活かしたい方、IT×金融の分野でキャリアを広げたい方にとって、成長と挑戦の両方が叶う理想的な環境です

【必須条件】※下記どれか当てはまればご応募ください。

‧保険系のシステム開発の経験。

‧エンジニアとしての開発経験をお持ちで保険に関する知識がある方

想定年収:500万円〜850万円

月給:480,000円〜630,000円

月額(基本給):350,000円〜430,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜170,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:有(年2回支給)

■職務手当

※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)

■その他固定手当:住宅手当を全社員へ支給

■帰省手当:80,000円∕年 ※帰省しない方にも支給されます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:有(月平均12時間程度)※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給消化率8割以上、特別休暇

通勤手当:有 月20,000円まで

住宅手当:有 月30,000円 ※全社員に支給

家族手当:有 扶養者(配偶者‧子)1人当たり月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:ー

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部長、人事∕オンライン)→最終面接(事業部長、人事部長∕対面またはオンライン)→内定

※選考過程で適性検査(性格、人柄および知的能力のテスト)がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり