【在宅可】ブリッジエンジニア(フィリピン支社)◆フルフレックス◆100%自社勤務◆海外出張あり

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG‧SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎‧豊洲)∕週2〜3日在宅勤務可∕有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備‧手当多数

【ポジション概要】

日本総研では、2024年5月15日に当社初のオフショア拠点をフィリピンに開業しました。SMBCグループにおけるIT人材ニーズの高まりに対応するた

め、フィリピンの豊富なITリソースを活用し、日本国内の開発案件の一部をフィリピン支社で行う予定です。

【業務内容】

本ポジションでは、国内拠点のブリッジSEとして日本国内の開発部署とフィリピン支社の現地職員とのコミュニケーションをサポートいただくととも

に、フィリピン支社と協働して案件を進めていただきます。また、フィリピン支社業務の立ち上げ期を支える立場として、現地メンバーと協力して開

発業務の立ち上げを行っていただきます。

SMBCグループの開発案件において、高難度かつ大規模なシステム開発が増加している中、オフショア開発を拡大することで、SMBCグループの発展に

貢献していただくことを期待しています。

※適宜オフショア開発拠点への海外出張があります

【具体的な業務】

‧日本総研国内拠点でのウェブシステム開発におけるフィリピン支社でのテスト業務。

‧ブリッジSEとしてアジャイル開発チームのスクラムに参加し、フィリピン支社とのコミュニケーションを担当。

【当部の魅力】

‧SMBCグループの開発案件にオフショアブリッジSEとして参画、フィリピン支社メンバーと協働して、システム開発‧プロジェクト推進を経験でき

る(海外出張あり)

‧当社初のオフショア開発拠点立ち上げに際し、新規業務立ち上げからその業務の成長までを一貫して経験できる

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

‧海外トレーニー制度

‧カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)

‧テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

‧ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産‧育児、介護に関わる制度、等

■必須要件:

‧システム開発およびプロジェクト管理の実務経験(それぞれ2年以上)

‧国外の人物と英語を利用したコミュニケーションをしながら仕事を推進した実務経験

‧オフショア開発管理経験、またはオフショア開発プロジェクトへの参画経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

特記事項なし

※前職考慮の上、当社規定により支給します

※個人業績に連動する報酬体系のため、成果次第では青天井の支給となります

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準的な就業時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月額上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(総合部門長)∕(人事部長)→処遇説明面談‧内定→応諾後、健康診

断

※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり