【在宅可】アプリエンジニア∕PM(日銀決済‧信託‧貸金業務分野)◆フルフレックス◆自社勤務100%

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG‧SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎‧豊洲)∕週2〜3日在宅勤務可∕有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備‧手当多数

【ポジション概要】

SMBC向け日銀決済システム、信託業務システム、個人/法人の貸金関連業務のシステムの担当として、大小さまざまな規模のプロジェクトのリーダー

/担当として、開発業務をご担当いただきます。

【業務詳細】

‧企画検討から参画し、新規業務システム開発プロジェクトの立ち上げ

‧基盤更改プロジェクトの要件定義および開発工程の立ち上げ

‧各開発案件のプロジェクトマネージャー/リーダーとして、開発工程の推進

‧各システムの維持保守、保守開発を行い、安定性の高いシステム運用体制を構築

主として、ユーザやベンダー、運用部署との各種調整、及び開発メンバーとともにプロジェクトを推進いただくことを期待しています。

以下を中心とした様々なオープン系システムの開発案件を推進中です。

<案件例>

‧日銀決済システム:日本銀行との決済処理の管理、実行

‧信託業務システム:金銭信託及び金銭債権信託と信託会計の管理

‧でんさいネット連携システム:でんさい割引取引の管理‧実行

‧Amulet:Salesforceを利用した売掛債権保証サービスの申し込み受付

‧シンジケートローン管理システム:シンジケートローン取引業務の管理、実行

‧融資事務システム:法人融資における契約書印字から電子契約までの手続き

【当本部の魅力】

‧システム開発における全工程を経験し、保守、開発のシステムのライフサイクルに関われます。

‧大小のプロジェクトやチームのマネジメント経験を積むことができます。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

‧海外トレーニー制度

‧カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)

‧テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

‧ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産‧育児、介護に関わる制度、等

‧オープン系システムのアプリケーション開発、保守経験のある方

‧企画‧提案の経験

‧PM、PL、PMOの経験

‧アプリケーション開発経験

‧システムインフラ∕基盤構築経験

‧銀行システムの知識

‧非機能要件(性能、セキュリティ、高可用性)の検討‧開発経験

‧Salesforceを用いたシステム開発経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

特記事項なし

※前職考慮の上、当社規定により支給します

※個人業績に連動する報酬体系のため、成果次第では青天井の支給となります

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準的な就業時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月額上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(総合部門長)∕(人事部長)→処遇説明面談‧内定→応諾後、健康診

断

※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり