【在宅可】生成AI利活用推進スタッフ(LLM-CoE)◆PoC推進‧技術調査など◆フルフレックス

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG‧SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎‧豊洲)∕週2〜3日在宅勤務可∕有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備‧手当多数

【ポジション概要】

LLM-CoE(生成AI‧LLMのセンターオブエクセレンス)として、SMBCグループの生成AI利活用を攻めと守りの両面から支援します。

生成AIに関する技術やソリューションの調査および評価、活用促進に向けた施策の企画や人材育成、その他生成AIの利活用に向けたITインフラ環境の

整備等に従事いただきます。

【業務内容例】

‧生成AIを活用したシステム開発高度化(例:レガシーマイグレーション、コード生成、テスト自動化、運用高度化)に向けたPoC企画の立案および

推進

‧SMBCグループにおける生成AI関連のアーキテクチャ∕インフラの標準化推進

‧生成AI活用に関する相談‧助言対応

‧PoC(概念実証)支援や推進

‧安全に利用するためのガバナンスの整備‧維持活動

‧勉強会の企画‧開催

【当部のやりがい】

‧生成AIという最先端の領域で、技術調査、企画提案、ITインフラ整備、PoC推進まで、一気通貫の経験を積むことができます。

‧SMBCグループという大規模なフィールドで、多様なシステムやステークホルダーと関わり、幅広い知識やスキルの向上および社内‧グループ内の

人脈構築が可能です。

‧多様なベンダーとの日常的な情報交換やカンファレンスの参加など最新技術をキャッチアップできる環境です。

‧自身が得た知識やスキルを人材育成につなげることができ、全社やSMBCグループへの影響力を実感できます。

■必須要件:※以下いずれか一つのご経験(3年以上)をお持ちの方

‧システム開発もしくはPM‧PL等の経験

‧技術標準策定、技術企画等に関する実務経験

‧クラウドプラットフォーム(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計‧構築経験

‧AIまたは機械学習プロジェクトの実務経験

‧ソフトウェア開発におけるアジャイル手法の経験

‧システムのグランドデザイン検討‧策定経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

特記事項なし

※前職考慮の上、当社規定により支給します

※個人業績に連動する報酬体系のため、成果次第では青天井の支給となります

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準的な就業時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月額上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(総合部門長)∕(人事部長)→処遇説明面談‧内定→応諾後、健康診

断

※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり