【在宅可】プリセールス(SMBCグループ向け)※共通プラットフォームサービス活用推進◆フルフレックス

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG‧SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎‧豊洲)∕週2〜3日在宅勤務可∕有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備‧手当多数

【ポジション概要】

SMBCグループが提供するビジネスの最大化、サービスの利便性を高めるために、各業務システムにおける共通プラットフォームサービスの活用を推

進いただきます。サービスの設計、ならびに契約書作成から締結までの業務をご担当いただきます。

【業務内容例】

‧SMBCグループ各社に対する共通プラットフォームサービスの企画、提案活動

‧サービスの提供条件(SLA、ユーザービリティ、サポート条件、メンテナンス時間等)の調整

‧サービス契約書(定義書、確認書)の作成、条件交渉、文書レビュー

‧契約手続き、社内広報活動

【当本部の魅力】

‧金融機関が求める高い水準でサービスを提供できます

‧自らが立案した企画や施策が実現し、導入による効果までを実感することができます

‧SMBCグループ各社や各製品ベンダとの交渉を通じて、交渉力や契約書作成による法的知見を身に付けられます

‧キャリアの進展とともに、SMBCグループのシステム戦略の策定や立案を担当するチャンスがあります

【会社文化について】

温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代〜30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある

社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

‧海外トレーニー制度

‧カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)

‧テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

‧ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産‧育児、介護に関わる制度、等

■必須条件:

‧プリセールス経験をお持ちの方

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※経験‧能力‧前給等を考慮の上、面談により決定します。

※個人業績に連動する報酬体系です。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

※前職考慮の上、当社規定により支給します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

有給の取得制限はありませんが、キャリア採用の方の初年度は入社日に応じて減算されます。

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 月額上限4万円※関西地区3.5万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(現場)→二次面接(配属先上長)→三次面接(役員‧人事部長)→内定

※選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり