【エンジニア歓迎】ITコンサルタント(システム導入PJT)◆大手グローバル企業の財務課題を解決◆

【エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎∕海外ツール導入支援∕英語力活用∕国内連結会計システムトップシェア企業∕10年連続20%成長企業∕残

業月平均10H台∕フレックス】

●海外拠点を持つ大手企業群をITコンサルタントとして支援

●アメリカ本社のCoupa Software社とパートナー契約を締結

●グローバル資金管理システムの導入‧サポート

お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS(トレジャリーマネジメントシステム)導入、導入後サポートを一貫し

て担っていただきます。

グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題に対しトータルのご支援。

☆業務の流れ

1システム導入先になる顧客(大手企業財務部)から課題やニーズをヒアリング

2顧客要望に合わせたシステム導入

3導入後の活用サポート

4システム活用いただく中で出てくる業務課題に対しての自社の他商材のソリューション提案(財務業務のアウトソーシングサービス)

PJT期間:平均的には要件定義〜導入完了まで半年〜1年。より大規模なプロジェクトは1年以上のケースもあります。

担当PJT数:プロジェクト規模に応じて大型プロジェクト1つに専任するケースや複数プロジェクトを担当いただくケースがあります。

■取り扱い商材

海外より仕入れたグローバル資金管理システムで財務部の業務効率化を実施するSaaS型のサービスです。

‧銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化

■取引顧客例

ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)

■ご入社後の流れ

‧システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ(入社1〜2週間)

‧お客様とのベンダー会議への参加(海外ベンダーとのやりとりで英語を使用)

‧1か月程度を目安に新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応

※スキル‧ご経験を踏まえ徐々に業務に慣れていただきます。

■配属部署に関して

現在は少数精鋭(7名)のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。

未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成長

できる環境です

■必須条件:下記いづれも満たす方

‧システム開発あるいはシステム導入のご経験

‧英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方(目安TOEIC600点以上)※ビジネス実務経験不問

‧システム開発、導入、保守運用など何かしらのIT経験

‧財務‧会計領域における知識や何かしらのご経験

‧提案や交渉等、社外の顧客やパートナーとの折衝経験(要件ヒアリング、スケジュール調整、問い合わせ対応等)

‧マネジメント経験(規模、期間不問)

大学卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月給:392,858円〜500,000円

月額(基本給):317,694円〜405,383円

※固定残業手当は月、30時間0分、75,164円〜94,617円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。

■賞与:年3回(6月‧9月‧12月)

■評価‧昇給:年2回(7月、1月) ※試用期間終了者および年2回実施は入社3年以内、GP9以下に限る

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます

有給休暇(法定通り)、育児‧介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※最大5日間、有休前借り利用可

通勤手当:有 交通費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

ご応募

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書類選考:人事

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面接2回(選考状況によって変動あり)

一次面接:現場課長、人事担当者(Web)

二次面接:現場課長‧部長、人事責任者(来社)

※遠方済の場合は、Web実施も可能

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内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし