【東京∕面接1回】SAPABAP開発者◆自社勤務∕上流工程チャレンジ可∕平均残業16h∕年休125

【面接1回∕SAPプロフェッショナルベンダー∕平均残業17h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】

SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。

★こんな方にお勧め:

‧落ち着いた環境で長く働きたい

‧SAPのご経験をいかしたい

‧上流工程やコンサルティングの業務に興味がある

■キャリアアップ支援:

‧有資格者が社内に多くおり、資格取得のためのノウハウが蓄積されています。勉強会や先輩が残している過去門があり、実際にSAPの実機を触れら

れる環境もあるため、キャッチアップがはかどります。

■組織:関東圏は認定コンサルタントが90名程在籍。有資格者が多数のため、何か分からないことがある時には頼りになるメンバーが沢山いる環境で

す。

■入社後:ご経験によってアサイン先を決定します。アサイン先のチームにてOJTを行い、会社になじんでいっていただきます。

■就業環境:

‧全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワー

クでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 (状況によって出社勤務の可能性あり)

‧社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。

■当社の特徴:

‧SAPジャパン社のサービスパートナー、セルパートナー認定を取得しており、SAP資格取得者の人数は大手SIerやコンサルティング会社と並び、ト

ップクラスです。

‧近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAP‧Salesforceを組み合わせたソリューションも提供し、事業拡大に繋がっております。

■強み:

設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール(ERP‧BI‧Basis‧ABAP等)において、分析フェーズからアドオン開発‧保守までをサポー

トするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。

特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展

的な取引を実現しています。

‧SAP関連の業務において導入、設計、開発、運用/保守としての実務経験

‧基本設計を主担当として対応できる方

想定年収:450万円〜1500万円

月給:318,351円〜1,043,757円

月額(基本給):228,575円〜826,176円

その他固定手当/月:60,000円〜120,000円

※固定残業手当は月、13時間30分、29,776円〜97,581円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職年収を考慮の上、経験‧能力に応じ決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土曜、日曜、祝日

夏期休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇、有給休暇(入社月に応じて入社時に1日〜11日

付与)

通勤手当:有 上限月10万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 条件あり∕65歳までの継続雇用あり

教育制度/資格補助:OJT研修、フォローアップ研修、SAPジャパン社アカデミー受講(費用全額会社負担)等、その他各種社内

ワークショップ開催によりスキルの共有化を図っています。

■選考フロー:面接(1回)→内定

※面接はWebにて実施いたします。

面接回数: 1回

筆記試験: なし