【定着率96%/在宅可】PM※受託案件‧プライム案件有/東証グロース/5年連続年収アップ

◎定着率96%、専任のサポーターがつきキャリア形成や業務不安を払拭!

◎ARやVRなど最先端技術の案件が豊富でキャリアチェンジも可能

◎年休125日/1時間単位での有給消化可/平均年収5年連続UP

■業務内容

弊社では既存事業の拡大にともない、今後、チームをまとめて頂ける方を探しています。

当社では特定案件アサインへの強制はございません。

これまで培ってきたあなたのご経験に合わせて、最適なプロジェクトをご相談させていただきます。

≪プロジェクト例≫

‧クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築(受託専門)

‧生産管理システム開発 ※Java、C#

‧ゲーム/Webアプリ開発 ※Unity、Java、C#

‧AI搭載ロボット研究開発 ※Python、R言語、MATLAB、C++、PHP

‧生成AIを活用したオートメーション化システム開発(製造業向け業務改善)

‧メタバース環境構築、運用改善

‧自動運転向けアプリ開発

300社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件を主体に開発を行っており、

顧客の課題改善から運用、保守まで一気通貫してご提案を行っているチームとなります。

■顧客例

‧大手製造メーカー

‧大手IT企業

‧大手通信企業

‧大手自動車メーカー

■魅力

◎教育体制

【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】

エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しな

がらサポートを行い、月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。

【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】

2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分

析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。

◎キャリア形成

‧資格取得の受験費用を2度目の受検まで全額支給(奨励金)

‧FV制度(フリーランスバリュー制度)

∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動

の報酬を得ることが可能です。

■必須要件:

‧システム開発の業務経験 5年相当以上(言語問わず)

‧後輩や部下の指導・育成のご経験がある方

‧工数管理などマネジメントのご経験がある方

チームリーダーのご経験がある方

プロジェクトマネージャーのご経験がある方

想定年収:600万円〜1200万円

月給:340,000円〜830,000円

月額(基本給):340,000円〜830,000円

※上記年収は残業代(想定月30時間分)込の金額です。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間は平均15時間以内です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、 年末年始休暇、 有給休暇∕半日有給休暇、産前産後‧育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇

※有給休暇は入社翌月付与

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有

家族手当:有 配偶者月5,000円∕子1人月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強

会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、当社開発の「HQ」を通じた育成

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業担当)→最終面接(営業部長)→内定

※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。

※適性検査を実施する予定です。

※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、

雑談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり