【微経験歓迎/神奈川】組込エンジニア※東証グロース/プライム案件8割/定着率90%/スキルチェンジ可

年収400〜550万円 神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

株式会社エスユーエス

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募集要項

企業名株式会社エスユーエス
職種組み込み・制御
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー20F
年間休日125日

仕事内容

◎未経験可!請負案件‧上流案件も多数∕キャリアアップ可能∕5年連続平均年収UP

◎エンジニア出身のキャリア育成担当が専任サポート∕半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエン

ジニアサポート職による面談を通じた定着サポート

◎残業平均15時間程度∕定着率96%

■業務内容

、大手‧準大手優良企業の組込‧制御ソフト開発をお任せします。

特に下記案件例の通り、自動車関連システム開発等、先端技術分野の案件に携わることが可能です。

C 、C++、C#等を使用し、実務経験がない方でも充実の研修環境のもとしっかり育成いたします。

■プロジェクト一例

‧MATLAB/SimulinkによるMBD

‧AI活用による組込開発

‧EV‧自動運転‧ADAS関連の組込みソフト開発

‧次世代カーナビ関連開発等

‧家電‧半導体‧装置関連の組込みソフト開発

‧制御系アプリケーションの開発

‧産業用ロボット等の組込ソフト開発/

SE‧PGを担当。AIやVR案件も増加しております。

<生成AI×組込開発>

開発‧テスト工程の自動化と効率化 開発実務に加え、

最新の開発ツールや生成AIを駆使したプロセス改善‧自動化技術を習得‧実践できます。

◎具体的な取り組み事例

‧コーディング‧環境構築の自動化: AIエディタ(Cursor等)やAPIを活用し、設計書をベースにしたコーディングや環境構築を自動化。

手作業と比較して工数を約70%削減した実績あり。

‧テスト仕様書の自動生成: 基本設計書や試験書をAIに読み込ませ、テストパターンやテストコードを自動生成することで、品質向上と工数削減を実

現。データシート解析の効率化: 膨大なマイコンデータシートから必要なレジスタ設定情報をAIが抽出‧整理し、仕様検討時間を大幅に短縮。

■魅力<教育、福利厚生>

◎教育体制

【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】

エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しな

がらサポートを行い、月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部

講師を呼ぶなども実績があります。

応募資格・必須要件

<職種未経験可><業界未経験可>

■必須条件:以下いずれか

‧エンジニアとしての就業経験がある方

‧理系分野の専攻経験(高専、工業高校、専門学校、大学、大学院等)

歓迎する経験・スキル

‧2Dや3DCADを用いた機械設計のご経験

‧自動車業界での開発経験

‧日本語N2レベル

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜550万円

月給:230,000円〜450,000円

月額(基本給):230,000円〜450,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

※残業代全額支給(1分単位)

※経験や能力、前職給与などを十分に考慮いたします

※各種手当も充実しています

★前職からの給与UP実績多数!

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間は平均15時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日125日(2024年度)

完全週休2日制(土‧日)、祝日

その他 (GW/夏季/年末年始/慶弔/特別/半日休暇)

休日補足(慶弔休暇/出産‧育児休暇/介護休暇/バースデー休暇)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有

家族手当:有 配偶者月5,000円∕子1人月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強

会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、当社開発の「HQ」を通じた育成

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業担当)→最終面接(営業部長)→内定

※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。

※適性検査を実施する予定です。

※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、

雑談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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