【三井物産G‧PM/PL候補】アプリエンジニア◆実働7.25h/フレックス可/在宅勤務可

~三井物産Gで商流やワークライフバランスを改善しキャリアUPしたい方へ~

●SESやSIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP

●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境

●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風

●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現

三井物産グループである当社にて、アプリエンジニアとしてシステム開発における共通仕様‧要件定義や、システムの本来の目的に沿った検討‧提案

を行い、システム全体の方向性、仕組みから、運用‧保守要件まで提示する業務を担当していただきます。

■職務内容【変更の範囲:会社より命ぜられた業務】

三井物産グループもしくは外部大手企業のプライムポジション対して当社の一員として、以下のソリューションに関わるプロジェクトで、経験、スキ

ルに応じ、要件定義、設計、開発、保守まで幅広く担当して頂きます。

‧基幹系システム

‧金融系システム

‧人事系システム、人事系パッケージ導入

‧情報管理系システム

‧環境/省エネマネジメント

‧Webシステムの提案‧開発

‧ServiceNowの提案‧コンサル‧導入

‧Box等クラウドストレージの提案‧コンサル‧導入

‧Outsystems等高速開発ツールを用いた提案‧開発

※ご経験に応じて無理のない範囲でお任せいたします。

■研修制度

配属後も役割に応じた階層別研修や、本人と上司とが相談して選択受講できる各種プログラムを用意しています。

また、専門スキルの向上にむけては各部門にて独自の学習機会を設けております。

■働き方

‧在宅勤務有

‧所定労働時間:7時間15分

‧平均残業時間:27.8時間(所定労働8hとした場合、実質12.8h程)

‧フレックス制導入:コアタイム10:00〜15:00

‧有給取得率:80%

■社内制度

海外研修員制度(公募制):将来的な海外駐在での勤務も可能です。

MKIアカデミー:社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています

。

MKIラウンジ:多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。

■必須要件:下記、いずれかのご経験をお持ちの方を積極採用中

‧オープン系言語でのシステム開発におけるサブリーダー以上のご経験

└<例>Java、C#、.Net系等

‧OutSystemsやServiceNow等を用いたローコード開発におけるサブリーダー以上のご経験

‧システム開発におけるPMもしくはPLのご経験

想定年収:528万円〜786万円

月給:285,000円〜505,000円

月額(基本給):285,000円〜505,000円

※上記年収は月額基本給12ヶ月+賞与を含みます。

※給与詳細は実務経験‧年齢‧能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定します。

※評価により管理監督者としての採用可能性有。その場合は残業手当支給なし。

■賞与:年2回 ※賞与基準額に対して、業績に応じた支給率と評価および出勤率に応じて変動します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間は部署により異なる場合あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

入社月によって初年度付与日数の変動あり(2日〜14日)

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

住宅手当:有 一部支給有(当社規定に基づいて支給)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。

※教育体系図...

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場責任者)+適性検査→2次面接(人事+部門管掌役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり