【大阪∕在宅可】モビリティ向けバッテリー制御システムの組込みエンジニア∕リーダー※キャリアUPできる

〜「働く女性の健康推進」に積極的に取り組む企業∕健康経営優良法人(ホワイト500)認定法人∕充実の研修制度∕多様な働き方に合わせた福利厚

生∕離職率2%の働きやすい環境〜

■業務内容:

モビリティ向けバッテリー制御システムの開発をお任せいたします。

システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。

【チーム構成】

メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。プロジェクトの人数感としては3〜30名のプロジェクトがあり少規模

から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。

※配属予定PJTの組織構成:約10名

■魅力:

◇ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。また、最先端技術を用いながら

、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。

◇働き方についても、実機を用いた開発になるため、フルリモートは難しいですが、週の半分ほどリモートができている状態です。

案件次第ですが、週1日程度の出社の方もいるなど、基本的に個人の裁量に任されております。

■キャリアパス:

ご経験を考慮しつつPL∕PMのポジションを積極的にお任せしていきます。

また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。

当社には、本人のキャリアを尊重∕応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた

異動が可能です。

またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト(技術)志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニ

アとして柔軟にキャリア形成ができます。

■配属先について:

西日本事業部は、車載、自律移動ロボット、モビリティサービス、医療検査機器開発、空調機器開発など、一つの事業に留まらず幅広い事業を展開。

社内でも先陣を切ってビジネスを広げており、さまざまな領域のスキルを保有している点が強みとなります。

‧組み込みソフトウェア開発のご経験(開発環境:Windows 言語:C)

‧リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進ができる方

‧プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方

想定年収:625万円〜980万円

月給:302,000円〜520,000円

月額(基本給):302,000円〜520,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(過去実績4〜6ヶ月分程度)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:45〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業:月平均26時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(最大25日)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他

※平均有給休暇取得日数:21日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 ¥15,000または¥20,000/月(要件有り)

家族手当:有 ¥11,000〜¥32,000/月(適用要件あり)

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 ポイント制

定年:60歳

教育制度/資格補助:◇キャリアや目指したい像にむけて、様々な研修をご用意。また、資格取得のための勉強会や費用補助など

もございます。

◇AWSアソシエイト取得にむけて資格を持ったメンバーが部門内で勉強会を実施しています。

書類合格→最終面接調整+人事面談調整→人事面談(30分‧選考要素なし)→最終面接(60分〜90分)

最終面接日と並行して人事面談日の調整を行います。

人事面談では、選考要素がまったくなく、

会社説明や最終面接に向けたフォローアップを行います。

面接回数: 1回

筆記試験: あり