【大阪】サーバーエンジニア【ハードウェア/構築‧運用管理‧改善】∕業界トップシェア

■業務内容:

サービス提供に関わる機器の調達や管理、新規サーバー導入に伴う初期構築、安定稼働継続に向けてのサーバー環境改善、運用方法の見直し、ツール

導入を行うのが主な仕事です。

■主な業務内容:

‧ハードウェア周り全般(データセンターでのサーバーラッキング、故障時のパーツ交換等)

‧新規サーバーの導入に伴う機器選定、構成検討、初期構築

‧ソフトウェアのアップデートおよびメンテナンス作業

‧サーバー機器の発注、在庫管理

‧サーバー‧ストレージ等の資産管理およびコスト管理

■圧倒的な働き方の良さ:

月平均残業時間3.99時間∕年間休日122日∕リモートワークでのハイブリット勤務など、働き方に力を入れています。

その中でも残業時間が少ない背景として、クライアントワークではなく自社のサービスを提供しているため、案件の期日設定について柔軟に対応がで

き、また当社は専門領域ごとに課が分かれていることにより、自身の担当範囲に特化し、業務不可を分散しているため、残業時間の削減に成功してお

ります。

■入社後のイメージ

入社後はOJT(3カ月〜6カ月程度)を通じて、当社サービスの仕様や運用方針を理解していただきます。

まずは、データセンターでの現地作業(サーバーのラッキング、機器確認、パーツ交換など)や、

サーバーの運用‧保守業務(ハードウェアの状態確認、バックアップ‧セキュリティチェック、メンテナンス対応など)を担当し、

インフラの構成や運用フローを把握していただきます。

その後は、サービス提供に関わる機器の調達‧管理やサーバー環境の改善、運用方法の見直し、ツール導入などにも携わっていただきます。

ハードウェアに関わる業務をベースに、各種業務の自動化‧効率化提案や実装、サービス強化に向けた改善業務、

資産管理やコスト管理に関わるデータ整備など、適性に応じて担当領域を広げていただきます。

以下いずれかのご経験

‧IT機器‧サーバー等の資産管理経験(台帳管理、構成管理、機器管理、コスト管理など)

‧サーバの構築‧運用‧保守いずれかの経験(Linux)

‧オンプレ環境での運用経験

‧業務改善の企画‧推進経験

‧チームリーダー経験(メンバー育成‧業務フォロー‧タスク管理等)

想定年収:450万円〜600万円

月給:281,250円〜375,000円

月額(基本給):243,649円〜324,866円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,601円〜50,134円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収には賞与が含まれています。

■昇給:あり(随時)

■賞与:年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。

※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額

※月20時間分の固定残業代 を含む。超過した場合は、別途支給(全社平均残業時間:3.99時間/月※2025年度実績)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00、12:00〜21:00

休憩:60分

時間外労働:有

8時〜13時の間は30分区切りで出社時間を選択可能なシフト制。稀にメンテナンス等で早朝夜間の勤務あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制(土日)、祝日、夏休み 4日、秋休み 1日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後に10日)、看護休暇、介護休暇

、生理休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、弔事休暇

通勤手当:有 ※出社状況に応じて支給(月3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■外部セミナー受講

■資格手当(月額制)

■面接回数2回

■選考方法:1次面接(配属先担当者)、筆記テスト→最終面接(役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり