【週4リモ‧フルフレックス】アプリ開発エンジニアPL‧TL候補/離職率2.9%/大手プライム案件多数

〜OpenWork総合評価業界ランキング堂々の1位獲得企業∕転勤なし〜

〇プライム案件で要件定義から参画/設計‧実装だけで終わらない

〇全工程を経験しPL×アーキのプレイングマネージャーに挑戦できる

〇フルフレックス制度、平均残業5時間、育休復帰率100%働きやすさ◎

■業務概要

チームでプライム案件に参画し、設計‧プログラミングを中心に、テスト〜導入までを担当。プロジェクト状況に応じて要件定義‧基本設計から入り

、技術と上流の両面で成長できるポジションです。自社で定めたアーキテクチャを基軸に、品質と生産性を両立した開発を推進します。

■職務詳細

‧詳細設計∕基本設計、実装、単体‧結合テスト、リリース対応

‧進捗‧品質‧課題の可視化(WBS∕課題管理ツール活用)、レビュー主導

‧顧客要件の確認‧仕様調整(PL∕TLと連携し上流工程も経験)

‧自社標準アーキテクチャに沿った設計‧フレームワーク選定、リファレンス実装

‧チーム開発(コード規約運用、ペア∕モブ開発の推進 等)

‧開発メンバー1,2名の技術支援‧進捗フォローを担当

■プロジェクト事例

‧人材広告:ETLでSaaS×基幹∕銀行連携を担うブリッジシステム構築

‧情報処理サービス:LeSS(大規模スクラム)でデータ連携ミドルウェア開発を支援

‧卸売:穀物輸入管理システムの保守開発∕エンタメ:音楽配信PFの保守開発

■開発環境

クラウド∕OS:AWS、Azure、Windows Server、Linux

言語∕FW:Java、C#、(Spring Boot、ORMapper 等)

IDE:IntelliJ IDEA、Eclipse、Visual Studio

DB:Oracle、SQL Server、MySQL

その他:Unity、Microsoft HoloLens 2

■組織体制

部署:約30名

案件:5〜10名のチーム編成(社員+パートナー)

■キャリアパス例

1年目:要件定義〜設計〜製造をひと通り経験、小規模チームのリーダー∕エースへ

3年目:さまざまなフェーズ経験を経て、TL∕PLの手前ポジションにシフト

5年目:PL∕技術スペシャリスト候補として牽引

将来的には、PM∕モデラー∕アーキテクトなど、技術×上流の両面で拡張可能

‧WebアプリケーションのPG業務経験を3年以上

‧Webアプリケーションの設計業務経験を1年以上

‧Javaでの開発経験

‧Webアプリケーションの開発経験

‧ETLを利用した開発経験

‧AIを活用した開発経験

‧SQL利用経験

★下記経験のある方、志向の方にぴったり★

‧JavaやC#開発経験

‧SpringBootやORMapper利用経験

‧プレイングマネジャーとして技術とマネジメントを両立したい!

‧お客様を長期的に支援したい!

高等学校卒業以上

想定年収:540万円〜647万円

月給:330,800円〜363,900円

月額(基本給):330,800円〜363,900円

※経験‧スキル‧知識、前職年収、希望を考慮します。

■賞与:年2回(6月∕12月)※基本給の4ヶ月〜6ヶ月分以上支給

■決算賞与:年1回(2月)

■業績連動賞与あり(過去実績5.6ヶ月分)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社直後から入社月により付与、毎年度10日〜最高20日付与)、慶弔休暇、特別休暇、

フレックス休暇、ストック休暇

通勤手当:有 上限10万円∕月※当社規程に基づく

厚生年金基金:有 当社規程に準ずる

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 当社規程に準ずる

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、技術者研修等

その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネージャー判断で柔軟に行っています。

面接は2回です。

■選考フロー:

1次面接(マネジャー∕オンライン)⇒SPI+独自テスト(合否判定無し)⇒最終面接(社長‧取締役‧部長∕対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり