【開発エンジニア】自社福祉系システム∕自治体向けDX∕上流挑戦可∕残業20h以内◆福利厚生◎

〜安定基盤×働き方改革×自社システムに上流から携わりスキルUPを実現〜

◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業

◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を2年連続取得(6回目)

◎「年休123日∕完全週休二日制∕平均残業20h∕平均有休取得数13日」

■企業概要

創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今

後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。

■業務内容

ご経験に応じて自社システムの要件定義、設計、開発、保守、導入支援の担当をお任せします。

■業務やりがい

‧営業と顧客先へ同行し、問題点の把握/要望の確認/ソリューション提案までの上流工程を経験し市場価値アップ

‧メンバー管理、PJT管理を行いながら導入支援、新規自治体へのプレ活動も経験に応じてチャレンジ可能

■フォローアップ体制

‧自社研修

∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)

‧教育補助費:年間5万円支給

∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。

■オススメポイント

‧14期連続増収増益∕9年間で8回のベースアップ

‧資格取得支援(5,000円〜20万円+受験料補助支給)∕平均資格取得数3.7個

‧社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行やテーマパーク)

■取扱いシステム

‧ケアプロnavi(100以上の自治体導入実績)

【

∟地域包括ケアに求められる医療‧介護‧通いの場などの 有益な社会資源の調査‧情報の更新をトータルに支援

‧トリトンモニター(全国で約300の保険者導入実績)

【

∟保険者様の介護給付適正化事業における課題を解決し、効率的な事業推進をサポート

【言語不問!】

■必須(MUST)

‧何かしらのシステム開発経験

■歓迎(WANT)

‧システム導入の経験をお持ちの方(システム規模‧業界問わず)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):220,000円〜260,000円

その他固定手当/月:30,000円〜40,000円

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験∕スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業20h以内

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土日休み)

■祝日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前産後休暇‧育児休暇(実績あり)

■介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者 15,000円 第1子以降 5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育補助制度(年間5万円まで∕資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK)

■資格取得支援(受験料全額負担∕一部資格には取得後、報奨金支給)

面接回数:2回 適性検査:有

選考フロー:書類選考⇒1次選考(面接‧適性)⇒最終選考(面接)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり