【東海エリア希望考慮|AI未経験歓迎】AIエンジニア∕最先端技術習得◆リモート可∕安定した経営基盤

年収450〜600万円 三重県/岐阜県/愛知県/愛知県名古屋市/静岡県 正社員 未経験歓迎

株式会社アソウ‧アルファ

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募集要項

企業名株式会社アソウ‧アルファ
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地三重県/岐阜県/愛知県/愛知県名古屋市/静岡県
年間休日120日

仕事内容

〜1872年の創業から150年以上続く麻生グループの1社∕福利厚生充実∕スキルアップしながら、安心して働けます〜

■業務内容

最先端のAI技術を用いたプロジェクトに参画していただきます。※AI分野未経験歓迎

‧基本設計、詳細設計、実装(プログラミング)

‧全体を把握したうえでプログラマーやテスターとの調整業務

‧顧客対応

【案件先業界例】

自動運転シミュレータ開発

ChatGPTのようなAIを用いたツールの開発

サービス業向けAIツールの開発

保険業会向け保険システム開発AI関連データ分析(Python)

■開発環境

言語 :Python、Java、C#、VB.net

OS :Windows、Linux

DB :Oracle、SQL Server、MySQL

■各種支援

◇営業担当による就業のフォローアップ‧定期面談‧目標管理

◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談‧キャリア開発支援

◇社内SNSによる同期‧先輩との交流

◆チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり)

◇将来は実力に応じてリーダー‧マネージャー‧部長に昇格のチャンスあり

◆60以上のサークル活動(ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中)

■同社の魅力

◇働き方◎

平均残業16.3時間‧勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハ

リをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。

◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境

同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなの

かを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制

度があり、年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。

◇手厚いフォロー体制

月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。

元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

応募資格・必須要件

‧プログラミング経験(2年以上)

(言語は問いませんがレガシー言語の案件は少ないです)

歓迎する経験・スキル

‧PythonもしくはJavaもしくはC#の使用経験

‧基本設計以上のご経験

‧プログラミングが大好きな方

‧機械学習の実務経験がある方

‧日本語ビジネス上級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N1レベル以上

◆幅広い世代活躍◆

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:220,000円〜312,500円

月額(基本給):220,000円〜312,500円

※給与詳細は、前職‧経験‧能力を考慮の上、決定します。

※想定年収には想定残業代を含んだ金額を記載しております。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7‧12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による

※残業平均月14時間(就業先に準ずる)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

週休2日制(土曜日‧日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり)

祝日‧GW休暇‧夏季休暇‧年末年始休暇(※就業先に準ずる)

慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:有 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

家族手当:有 子ども一人につき月5千円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

定年:64歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

教育制度/資格補助:■資格取得支援、研修制度(技能‧階層別‧ビジネス基礎)

選考について

■選考フロー:

【一次面接】人事担当者→【最終面接】エリア責任者→【内定】

※WEBで完結

<面接の雰囲気>

面接は和やかな雰囲気で進みます。一次面接では、会社説明もあるため当社のことをより知ってもらえればと思います。

実際に働いているエンジニアの雰囲気や現場のリアルな声、状況をお伝えできますので、なんでも聞いてください!

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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