【面接1回】システム開発の要件定義‧設計SE〜完休2日/年休123日/資格手当有/1次2次請け9割〜

【非稼働時も給与100%支給(現在は稼働率100%)∕希望者のみ、選考要素のないオンライン面談実施中!選考は面接1回で完結◎】

■概要

法人顧客向けにシステム開発事業、経理代行事業、BPOによるコールセンター事業の3つの事業を手掛けています。本ポジションはシステム開発事業

における上流SE募集となります。

■業務詳細

プログラミングではなく仕様の決定や設計工程などの上流工程を中心に担当頂きます。これまでの経験を活かしながらステップアップ可能なお仕事で

す。

■案件例

ゼネコン向け:安全管理システム∕仕様‧設計

通信会社向け:顧客管理システム∕仕様‧設計

生命保険向け:契約管理システム∕仕様‧設計

■配属先

スキル‧経験‧キャリアプランにより配属案件は決定します。東京‧神奈川‧千葉‧埼玉に顧客がおりますが、配属割合としては東京23区内7割、そ

れ以外が3割程度です。原則、お住まいの住所を考慮しつつ決定します。

また、プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。

■フォロー体制

‧先輩エンジニアのOJTの下で立ち上がりをサポートします。

‧社内体制としては、3〜4名で構成されるチームがあり、各チームにリーダーが1名います。

リーダーとは月1回程の面談があり、業務上の悩みやキャリアについて相談しやすい環境です◎

■評価制度

*社内で取り決めた4つの項目で評価されます。(技術面3つ‧定性面1つ)

∟各評価項目の達成度合いで、実力や頑張りが給与に反映されます。

■当社について:

‧1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発∕経理のアウトソ

ーシング(経理代行業)∕BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。

‧海外でもビジネスを展開し、2021年には本社東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため横浜オフィスを新ビルに移転しました。

‧社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。※参加は任意です。

■必須要件:

何らかの言語でのエンジニア実務経験5年程度(運用保守や改修程度の経験もOK)

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:328,000円〜472,000円

月額(基本給):283,000円〜407,000円

その他固定手当/月:45,000円〜65,000円

※月給:328,000円〜472,000円(等級手当含む)

∟交通費等は別途支給

※月給は、経験‧能力を考慮して、決定します。

■昇給:年1回(8月)

■賞与:年2回(6月∕12月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:無

基本テーブルは上記の通り。プロジェクトにより勤務時間の変更もあり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW‧夏季(10日以上の連休取得も可)、年末年始、慶弔、有給休暇(3か月経過後最大10日∕入社月による)、産前‧産後‧育

児‧介護休暇(取得実績有)、特別休暇(結婚した社員に5日間休暇)、子の看護休暇

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 配偶者:10,000円、子ども1人:5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度有

教育制度/資格補助:■資格手当∕資格取得お祝い金

■選考フロー:

書類選考

⇒面接1回(対面オフィス∕東京or横浜オフィスorオンラインの選択式)

⇒内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし