【大阪∕在宅可】PM◇大型自治体向け基幹システムの開発〜保守∕億単位の大型案件メイン◆プライム受け

【上流工程から保守運用まで一貫して、プライムとして顧客システムを提供∕フルフレックス‧テレワーク制度など多様で柔軟な働き方が可能◎∕NT

Tデータグループ∕充実の教育制度‧福利厚生】

■職務概要:

地方自治体において住民の情報を管理し、各種のサービスを提供する「住民基本台帳」「国民健康保険」「介護保険」「総合福祉」などの住民情報シ

ステムと、これらを支える基盤システムを提供しています。

大規模なシステム開発(更改)を予定しており、このプロジェクトマネージャを募集します。スキルや経験によっては、現行システム保守のマネージ

ャをお願いする場合もあります。

上流工程から保守運用まで一貫して、プライムとしてお客様にシステムを提供しており、プロジェクトマネージャとしてやりがいがあるうえ、更なる

キャリアアップができる職場です。

■募集背景:

デジタル庁が設立され、地方公共団体の住民情報システムは、2025年度までに国の提示する標準仕様に則ったシステムに切り替える必要があります。

当社も、現在お客様に提供している複数の大規模システムについて標準化対応を実施するにあたって、プロジェクトマネージャを募集します。

■組織について

社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27%が中途採用者となっております。

40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。

■キャリアパス

課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。

また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実してお

ります。

■働き方

年間休日は125日以上で‧リモートワークも併用可能◎

住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。

退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。

■当社の強み

NTT東西に加え、NTTデータグループ(子会社312社、関連会社37社)のノウハウ、ソリューションを提案できます。

お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。

■必要スキル‧経験:

‧プロジェクトマネジメントのスキル(PMP取得またはIPAのプロジェクトマネジメント試験合格、もしくはそれに相当する知識

)

‧3年以上のプロジェクトマネージャ経験(品質、スケジュール、コストを主体的に管理した経験)

想定年収:750万円〜1000万円

月給:450,000円〜625,000円

月額(基本給):450,000円〜625,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。

■昇級:あり 年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)※昨年度実績5ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜)、夏季休暇5日、特別休暇(慶弔他) 等

※平均有給取得日数:約14.3日(夏季休暇含めず)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 独身34,000円、既婚60,000円※規定あり

家族手当:有 子育て介護手当※福利厚生その他欄に詳細記載

厚生年金基金:有 NTT厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険

退職金制度:有

教育制度/資格補助:NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

面接(2回)及びWeb適性検査を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり