※リモート可【東京∕虎ノ門】大手企業向け業務システムの開発エンジニア◇転勤無∕年休127日

年収400〜500万円 東京都港区 正社員

株式会社ピーアンドアイ

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募集要項

企業名株式会社ピーアンドアイ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F
年間休日127日

仕事内容

<PLを目指せる×充実した研修制度でキャリアアップ×残業月平均10時間程度>

■業務概要:

製造‧メディア‧医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます

。

■具体的な仕事内容:

‧各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発

‧化学メーカーの生産品質管理のシステム開発

‧テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発

‧テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発 など

■魅力‧特徴

‧お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメ

ンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。

‧製造‧メディア‧臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「

社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。

■入社後の流れ:

入社後は、まずプログラマからスタートし、先輩の指導のもと、設計書にある仕様の把握、プログラミング、テストなどを担当し、技術者として働く

基礎固めをします。

また、入社後に該当資格を取得した場合、資格奨励金が支給されるなど、充実した教育体制です。

■当社の魅力:

‧多彩なスキルアップの取り組み

技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。

‧次世代のIT技術への関心の高さ

AIやIoTなど新しい技術の習得‧活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初‧プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。ア

メリカの人工知能の学術学会に出展‧研究発表するなど多方面で活動を展開しております。

‧福利厚生で働きやすい環境を

当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代‧光熱費の

負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

応募資格・必須要件

‧オープン系∕WEB系言語を使用したシステム開発のご経験(Java∕VB.net∕C#∕PHPなど)

歓迎する経験・スキル

‧製造、メディア、医療系いずれかのシステム開発経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜500万円

月給:269,531円〜330,236円

月額(基本給):214,000円〜234,400円

その他固定手当/月:1,000円〜30,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、54,531円〜65,836円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※その他固定手当:職能手当

■昇給:年1回(4月)※年間平均2〜3%

■賞与:年2回(6月、12月)※3.5〜5か月分支給(昨年度実績)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜19:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均10時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■有給休暇:入社時期に応じて付与

■フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用)

■年末年始休暇:7日(12/29〜1/4)

■創立記念日休暇:2/9

■慶弔休暇∕介護休暇∕出産‧育児休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月5万円まで支給

家族手当:有 18歳未満の扶養者1名につき月20,000円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上在籍の社員に適応

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:■資格取得祝金:現在約128種の資格が対象

■講師によるセミナーや技術発表会等の費用負担

■階層別研修や中間管理職研修など(常時8,000以上の研修講座が受講可能)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※面接回数、内容は変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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