社名非公開(応募後にお伝えします)
CIOOffice要員(プロジェクト担当)所定労働7h∕一部在宅勤務可‧フレックス
デロイトトーマツグループ合同会社
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募集要項
| 企業名 | デロイトトーマツグループ合同会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
【デロイトトーマツG∕出社勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドワーク∕所定労働7h∕WLB◎∕英語力活かしたい方歓迎∕女性活躍】
■業務内容:
CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。
(80%)プロジェクト支援(PMOなど)
(20%)システム運用支援、ITコスト管理支援、IT人材戦略支援、IT施策遂行支援など
■想定キャリアパス:
CIO Office管理職、PMO専門職
■アピールポイント:
CIO直下の組織にてCIO特命業務、支援業務を担当します。
主にプロジェクトに参画しプロジェクト管理業務を遂行します。
CIOやIT執行役員と近い立場で仕事をすることができます。
■DTGについて:
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画‧人事‧経理‧IT‧マーケティング‧リスクマネジメ
ントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行‧運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に
推進しています。
■働き方:
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信
頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない、「マイ‧タイム」として、第三金曜日の15:00以降
には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ‧翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する、など働き方改革の
一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短‧短日勤務が可能なFWP(フ
レキシブル‧ワーキング‧プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
■数字で見るDTG:
応募資格・必須要件
‧基幹システム導入などの大型案件のプロジェクト管理(PMO)
‧システム運用
‧企画立案、報告書作成とプレゼン
‧コミュニケーション力
‧英語力(メール、チャット、資料作成)
歓迎する経験・スキル
‧PMP∕プロジェクト管理などの資格
‧システムアーキテクトなど設計経験
‧英語力(会話力)
給与
想定年収:510万円〜780万円
月給:261,500円〜396,500円
月額(基本給):261,500円〜396,500円
■賞与:年2回(2月‧8月) ■昇格:年1回8月 ※能力査定の上決定
‧月収:331,550〜502,760円
※年収は残業代(30時間∕月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
※月収は残業代(30時間∕月分)を含めたものです
※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分(11:45〜12:45)
時間外労働:有
■残業:30〜40時間∕月■標準労働時間:7時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇(12月29日から1月4日まで)、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧選抜型トレーニング
‧階層別トレーニング
‧ソフトスキルトレーニング
‧自己学習補助
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→内定
■面接官予定情報:
1次:ディレクター1名
2次:パートナー1名
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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