【静岡市】プリセールス※高技術なスキル身につく◆AWSプレミアティアサービスパートナー

年収450〜600万円 静岡県静岡市 正社員

株式会社TOKAIコミュニケーションズ

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募集要項

企業名株式会社TOKAIコミュニケーションズ
職種その他IT
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル
年間休日128日

仕事内容

【プラチナくるみん‧えるぼし取得企業∕有給積立の保存休暇制度まであり働き方◎∕高い技術力をもつつAWSプレミアティアパートナー選定企業”

】

■業務内容:

プリセールスとして、法人向けネットワーク提案支援業務〜受注までの提案活動支援をお任せします。ルータやスイッチはもちろん無線やファイアウ

ォールなどのLANさらに、自社WANサービスを中心とした総合的なネットワーク提案ができるエンジニアを目指していただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ:

無線商材の営業をしながら同社有力製品の理解と現地調査(電波サーベイ、工事業者との設置場所の調整)の独り立ちを目標に経験を積んでいただき

ます。その後はファイアウォールやSASEといったソリューションの理解、提案なども視野に入れて業務にあたっていただき、将来は企業ネットワーク

全般の提案実施までを期待しています。

※現地設置作業は静岡県内や、中部地区への日帰り出張、年数回宿泊を伴う出張があります。

■評価制度

定量と定性の両軸にて主に評価しており、期初に設定するご支援(数‧金額)に対してのKPI‧KGIを追いながら最終的なご支援数もセットで評価しま

す。等級ごとに求める役割に沿って評価を行っており、通常3年ほどかかる役職登用を2年に短縮できる抜擢制度があり、早期キャリアアップも可能で

す。

■働き方:

在宅勤務の相談可能です(出社は週1〜2日発生いたします)テレワークとコアタイム無しのフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。

■部内表彰制度:

月1回の技術関連発表や3か月に1回のアワードで報奨金付きの表彰制度があります。部内の技術者100名ほどで成果発表があり、個人やグループで表彰

します。

■当社の魅力:

国内唯一の『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定などを受け、その功績‧実績‧知識を認

められ、AWS最上位の『AWSプレミアティアサービスパートナー』へ2023年10月に昇格。多くの案件が増え続けており右肩上がりの業務に関われま

す。また、上記による企画から開発‧運用‧保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設‧保有する12,000Kmにも及ぶ光ファイバー回

線網、国内に2棟の自社データセンターなどのインフラを所有しています。

応募資格・必須要件

以下いずれかのご経験がある方

■ネットワーク(LANまたはWAN)機器の設定‧導入

■IT分野において、お客様の課題や要望のヒアリングまたは、課題解決に向けた提案

歓迎する経験・スキル

■お客様の課題に真摯に取り組み、解決策を見出すことにやりがいを感じられる方

■お客様とエンジニアとのパートナーシップを大切にし、共に最適な解決策を模索することに共感できる方

■チームで提案内容をまとめたり、お客様へのプレゼン経験をお持ち方

■知的好奇心で、新しい技術や知識に触れられる方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:460万円〜600万円

月給:240,000円〜314,000円

月額(基本給):240,000円〜314,000円

※スキル‧経験に応じて支給致します。

■賞与:年2回

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均:20時間以内∕月■2〜3ヵ月に1〜2回の深夜業務が発生します

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜‧日曜、祝日※数ヶ月に1回程度休日出勤あり

GW‧年末年始‧夏季‧有給(入社半年経過後10日付与予定)‧リフレッシュ‧慶弔‧保存‧育児‧介護‧産前産後休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定有

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:有 子供手当有(福利厚生欄に補足)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

40歳以上介護保険

寮社宅:有 中途採用入社時は単身寮のみ

退職金制度:有 補足事項無し

定年:65歳

教育制度/資格補助:専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に

合った能力向上の環境を整えております。(プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 )

選考について

書類選考→1次面接(取締役)→web受検‧最終面接(代表)→内定

※面接はWeb(ZOOM使用)や事業所にて行います

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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