【京都/ベテランエンジニア歓迎】SE◆再雇用制度‧退職金有/中途定着率99%/リモート可

〜70歳までの再雇用制度あり!50代以上も活躍/中途入社定着率99%/エンジニアファーストを掲げ、働きやすい職場◎/福利厚生も充実/年休125日〜

■業務内容:

SEとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理‧顧客管理‧在庫管理システム等の開発を行っていただきます。幅広い業

界と取引を行っているため、不況の際も顧客の影響を受けにくい、安定した顧客基盤を持っています。コンサルティングを行うグループ企業の案件に

も参画できる為、選べる案件が豊富です。グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に未経験でも挑戦することができる環境が整

っています。(開発言語Java、C#、C++等/環境Windows、Linux等)

◆ベテランエンジニアの中途入社者実績多数◆

現在60歳のエンジニアの方が10名以上在籍しており、直近では50歳以上の方が1年で5名入社しております。役職定年はなく60歳の定年まで就業可

能であり、70歳までの再雇用制度などエンジニアが長く働く為の土台がございます。また退職金の支給もあります。

◆安心して長く働ける環境◆

月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理を経営の最優先事項としており、エンジニアに負担がかかるプ

ロジェクトはお断りした実績もあります。関西では全体の約6割がリモートと出社のハイブリットで業務をされており、ライフステージに合わせた働

き方が可能です。

◆エンジニア専用の評価制度◆

7年ほど前までは、評価面談はあるものの基準が統一化できていませんでした。エンジニアからの「自身の成長を実感できない」という声をきっかけ

に制度を改訂し、今では役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」と

いう点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がありません。次のステップに上がるための基準が常に

開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。直近は、マネジメント以外にエキスパートとしての

キャリアも自由に選択可能となりました。

【数字でみるBKS】

■必須条件:開発経験がある方(詳細設計以上のご経験の方)

◎こんな方の入社実績もあります!

◇現年収450‐550万⇒提示年収583万

◆経歴/スキル

直近1社で18年以上客先常駐で検査システムの開発要件定義以降担当

言語:Java/SQL/Spring

10名程度の客先常駐でメンバーの管理(進捗管理など)

◆転職理由

部署移動をきっかけに保守メインに仕事が変わってしまったが、

今後も上流〜下流まで幅広く仕事に携わりたい

想定年収:550万円〜650万円

月給:413,000円〜442,000円

月額(基本給):357,000円〜383,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、56,000円〜59,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※最終金額に関しては応募者と相談の上決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■役職者採用の場合は残業代なし

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間はプロジェクトにより異なる ■残業:月平均12時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後‧育児‧介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入

社半年経過後10日付与)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子一人につき5,000円∕月(こども手当)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度

‧e-learningシステム(場所を選ばず、毎日数分の研修も可能なUdemy)

‧教育セミナー支援(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)

■選考フロー:

書類選考⇒面接

※面接回数は場合によって異なります。

※気になること、不安なことがあれば何でも質問してください。

面接回数: 1回

筆記試験: なし