【ポジションサーチ∕面接基本1回】開発エンジニア★案件選択制★グロース上場G∕年休125日∕在宅可

〜ご希望を最優先!×受託案件多数×定着率94%の同社で安心してキャリアアップ〜

●連結売上高89億円越えの東証グロース市場上場グループの中核IT企業

●単体での顧客関係値×グループ間連携により、最上流から携われる豊富な案件をご用意

●顧客リピート率95%超∕案件アサイン時は希望に合った複数案件をご提示

●原則チーム参画∕平均残業12h∕稼働率100%(待機者0名)∕独立系SI∕Udemy受講全額負担∕定着率94%∕8割のエンジニアがリモート活用

■業務概要:

ご経験‧スキル‧ご希望に応じた案件にて、上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。

※ご経験に応じ、PM‧PL等もお任せいたします。

▼プロジェクト例:

‧大手病院様向け医療業務支援アプリ開発

‧大手金融機関様向け基幹システム刷新

‧受発注管理システム開発 等

技術例:Java、C#、JavaScript、Spring、Python、jQuery、PL/SQL、AWS、Azureなど

取引先業界:製造業‧金融‧官公庁‧医療‧エネルギー‧通信 など

■安心して働ける秘訣:

◎顧客との関係値の高さ:

...顧客リピート率94%超え&長年の顧客関係値から「当社が案件を選べる立場」にあり、「炎上案件(見込み含め)」や「残業の多い案件」はそもそも

選びません。

◎役員レベルも社員労働状況をチェック:

...営業担当や上長の日々の勤怠管理だけでなく、役員レベルも月一回全社員の残業時間を必ず確認しており、高稼働な方や有給取得をなされていない

方へ全社でフォローしております。

◎社内交流も盛ん:

...月1以上の営業や上長とのMTG以外にも、年2回の全体会議で同僚や経営陣と交流いただけたり、"任意参加"の勉強会や社内サークル、社内イベント

など様々な交流の場がございます。

■評価制度:

エンジニア専用の透明性の高い評価制度が用意。

「専任講師の育成支援」や「結果‧実績だけでなく、行動もしっかり評価する」細かな評価制度設計を行っており、

頑張りに応じて早期で昇格‧昇給が目指せる環境です。

■成長環境:

‧Udemy全額負担で学び放題

‧経験豊富な自社エンジニア発起の勉強会複数

‧資格試験費用全額負担

‧マネジメントもスペシャリストも目指せる環境 など

システムエンジニア(Web、オープン系、パッケージ開発など)としての開発実務経験

リーダーもしくはサブリーダー、もしくは役職なくともメンバー教育や育成経験のある方

※活かせるご経験※

◆開発言語...Java∕C#∕C∕C++∕SQL∕VB∕COBOL∕.NET∕VC++∕PL/SQL∕JavaScript∕HTML /PHP 等

◆環境...Windows∕Linux∕Solaris Server 等

想定年収:400万円〜900万円

月給:356,000円〜620,000円

月額(基本給):305,000円〜550,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、51,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は経験等を考慮し決定します。また評価に応じ、今後年収が上がる可能性があります。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■役職者採用の場合は残業代なし

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間はプロジェクトにより異なる ■残業:月平均12時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後‧育児‧介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入社半年経

過後10日付与)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子一人につき5,000円∕月

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年

定年:60歳 再雇用制度70歳まで

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、e-learningシステム、教育セミナー支援(マネジメント研修あり)

■選考フロー:

一次面接(web)→内定

※webでの対応が可能です。

※場合によって選考回数や面接方法は変更となる場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし