intra-martエンジニア◆大規模案件あり∕キャリアパス多数∕家庭との両立∕在宅可

★intra-mart経験不問!顧客の業務改善のプロとしてスキルを磨ける∕所定労働7.5h∕残業15.5h∕社内異動制度でキャリアパス多数∕副業可★

■本ポジションについて:

同社のintra-martチームに所属し、自社のベトナムのオフショア部隊と連携しながらintra-martの導入‧開発‧保守‧運用プロジェクトにてエンジニ

アチームのリーダー/マネージャー候補としてご活躍いただきます。

■職務内容:

‧intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システムのコンサル‧開発や保守運用

-クライアントの業務改革/改善を整理/解決方法の提案

-改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化

‧パソナテックベトナムのオフショア開発部隊との連携(日本語が使えるブリッジSEとのコミュニケーション)

ご経験等に応じ、PMやリーダーとしてintra-mart以外の案件マネジメントをお任せすることもございます。

■プロジェクト例:

‧日本有数の大手複合機メーカー:約70種の業務システムのintra-martへのコンバーションプロジェクト

‧大手通信建設会社:基幹システムのintra-martへのコンバージョン

※億単位のプロジェクトをプライム、1.5次請けの立場で上流から携わることが可能です

■魅力ポイント

●全国の自社Labで連携した開発

人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画〜導入まで全国にある

自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。

●キャリアパスの豊富さ

エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい

技術をサポートする万全な体制。

●地方創生への取り組み

地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

●ライフイベントをサポートする様々な制度

復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「IDOBATA会議」への参加、パソナファミリー保育園の

利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度

‧何かしらのWebサービスもしくはパッケージシステムの設計/開発経験3年以上(開発言語例:Java、JavaScript)

‧お客様対応を含むリーダー経験1年以上(プロジェクト規模は不問)

‧顧客折衝、要件定義、基本設計の経験

‧PM又はラインマネジメントのご経験

想定年収:400万円〜850万円

月給:260,000円〜660,000円

月額(基本給):240,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、6時間7分、20,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。

メンバークラス:20.36H~25.61H∕固定残業代40,000円

リーダークラス:20.25H〜33.58H∕固定残業代60,000円

マネージャークラス:6.07H~9.64H∕固定残業代20,000円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児

‧介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

通勤手当:有

住宅手当:有 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備∕介護保険あり

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度は65歳

教育制度/資格補助:スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

※資格取得支援制度は、合格時に受験費用を還付する制度です(最大10万円)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接→内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり