【横浜】通信電子装置‧センサシステムの開発(画像処理)◆福利厚生◎∕東証プライム上場G∕年休124日

〜1Day選考(1日で選考完結!)∕業界トップクラスの年収‧福利厚生‧研修制度∕年収100万Upの入社実績多数∕PJTの約90%が上流工程∕研修費

用は年間13億円を投資(売上の8%)∕離職率6.0%(メーカー平均約9.7%)〜

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアを

して技術を高め続ける】

■職務内容

防衛省向けの主にレーダ装置‧ソーナー装置‧無線通信装置等の各種通信電子装置‧センサシステムの開発を行って頂きます。主に先行開発の部署に

て防衛省向けに無人機の機能追加(例えば衝突回避するような機能を画像処理などを用いて)行って頂きます。

■業務の魅力

開発の主担当者として責任を持ち業務に取り組んで頂けることを期待いたします。

■顧客から当社への期待

開発の主担当者として責任を持ち業務に取り組んで頂けることを期待いたします。

■顧客例

主要取引先TOP10(2022年3月期)デンソー∕ソニーセミコンダクタソリューションズ∕三菱重工業∕パナソニック∕ニコン∕トヨタ自動車∕日立ハ

イテク∕SUBARU∕デンソーテン∕テルモ(敬称略)

■生涯プロエンジニアとして

‧エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています

。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な

制度等を幅広く整えています。

‧業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されてい

るエンジニアもいます。

‧1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。

■充実の研修体制

「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回

の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。

‧ソフトウェア開発経験

‧画像処理、Pythonでの開発経験

高等学校卒業以上

想定年収:530万円〜650万円

月給:320,300円〜403,400円

月額(基本給):320,300円〜403,400円

※能力‧経験‧年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日∕年)、積立休

暇、慶弔休暇、育児‧介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 子ども手当:子1人13,300円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 福利厚生その他欄に記載

定年:60歳

教育制度/資格補助:【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし