【オープンポジション】システムエンジニア◆手厚いキャリアサポート◆選べるプロジェクト◆残業平均14H

【テレワーク案件有り∕3年間で売上220%‧社員数8.7倍の急成長企業∕平均残業14H∕自社開発に携われる可能性あり∕幅広い事業展開を行う麻生グ

ループ(創業152年、売上高8,440億円、グループ企業数130社)】

■業務内容:

基本設計、詳細設計、実装、テストなどご経験、ご希望に合わせたプロジェクトへ配属します。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■案件例

‧Web、業務アプリケーション開発

‧基幹システム開発

※エンドユーザーは金融、官公庁、通信、医療、製造系の業界が多いです。

※BtoB案件が多いです。

■その他

‧2次請け、もしくは3次請けのポジションでの開発になります。

‧配属人数はプロジェクトによって異なりますが、現状チームが8割、単独が2割となっています。

‧約7割のプロジェクトがリモート、ハイブリット勤務を導入していますが、

金融、官公庁系はセキュリティの関係上ほぼ出社勤務となります。

■就業環境:

平均残業16時間程度、年間休日120日

■当社の魅力:

【エンジニアファースト】

‧目標に合わせたアサイン率100%(2023年度実績)

‧希望の勤務エリア配属率100%(2023年度実績)

■教育体制

‧エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境

当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなの

かを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制

度があり、年1回(入社1年後)必ず経営陣との面談が組まれます。

※キャリアイメージ

‧スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等

【手厚いフォロー体制】

月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため

、相談役のプロとしてフォローが可能です。

■社風

‧スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人として頼られるエンジニアへ。そのためも「相手の立場で考えて行動できる」人材を採用。

自分が自分が!ではなく、メンバーと一緒にを大事にするキャラクターが多く在籍しています

■必須条件:

‧システム開発経験(言語不問)

※Java、C#、.net、PHP、Python、C、C++など

想定年収:400万円〜600万円

月給:250,000円〜380,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※給与詳細は、前職給‧経験‧能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7‧12月)

■手当

‧技術手当(10000円〜115000円)、役割手当(5000円〜15000円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間‧フレックスはプロジェクト先によります。‧残業平均:20時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(年間休日120日 ※就業先企業に準ずる)、有給休暇(2025年度取得日数10.7 日)、慶弔休暇、年末年始、夏期

休暇、産休、育休(男性取得実績あり

通勤手当:有 月50,000円迄

住宅手当:有 借り上げ社宅あり∕自己負担:3万円負担

家族手当:有 子一人に付き∕月5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■資格取得支援、研修制度(技能‧階層別‧ビジネス基礎)

■選考フロー:

1次面接(人事)→最終面接(責任者)→内定

※1次‧最終共にWEB面接

※希望があれば対面実施も相談可能です

面接回数: 2回

筆記試験: なし