【フルリモ可】アプリ責任者(CxO候補)◆全社DX戦略立案∕IT投資最適化∕パーソルG

●注力事業の根幹となる企業全体のDX化を支える情シス

■業務内容

経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合‧再構築をリードしていただきます。

アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。

‧アプリケーション統合‧開発戦略の立案と推進

‧M&A‧事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント

‧アジャイル/DevOps体制の導入と定着

‧IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化

‧サービス品質の維持‧向上(安定稼働と継続的改善)

‧グループ各社‧ホールディングスとの連携(経営層との合意形成)

‧組織‧人材開発の推進(変革を担うチームづくり)

■やりがい

‧経営と一体となって事業を変革いただく、責任ある役割を担っていただくポジションです

‧大規模なIT投資と変革の起点に立ち会えるタイミングでご参画いただくことができます

‧M&A‧グループ横断のプロジェクト等、大きなスケールでの経験が可能です

‧変化と挑戦を楽しむカルチャーがあり、またフルリモート‧フレックス等、個々にあわせた柔軟なはたらき方が可能です

■キャリアパス例

‧CIO/CDO:ビジネス戦略と融合したIT/デジタル戦略の立案‧実行責任者

‧CTO:テクノロジー戦略の統括責任者

‧事業責任者:ITとビジネスを融合した新規事業創出

※その他PERSOLグループの「キャリアチャレンジ制度」を利用してグループ内で自発的にキャリアを選び挑戦することも可能です。

■当社について

我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となりま

す。当社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単な

るテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX

推進に取り組んでいます。

■必須条件:

‧アプリケーション構築、導入(スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験

‧アプリケーションサービス開発組織∕保守運用組織のマネジメント知見

‧10〜20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験

‧論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:522,200円〜1,027,400円

月額(基本給):492,200円〜997,400円

その他固定手当/月:30,000円

※詳細は経験、スキル等によって決定します。

■昇給‧降給:年1回、人事評価制度に基づき決定

■賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■想定残業時間:30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、フレックス休暇最大5日、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、特別休暇 等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:‧キャリアデザインの機会を提供することを目的とした公募型研修「Smyle」

‧資格取得インセンティブ(難易度に応じた取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) など

■選考フロー:

書類選考→一次面接(IT部門責任者)→二次面接(取締役)→内定

※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けて頂きます。

※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり