【代官山∕在宅可】プロジェクトマネージャー(スマホアプリ‧WEBシステム開発)◆東証プライム上場

年収600〜1000万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社デジタルガレージ

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募集要項

企業名株式会社デジタルガレージ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
年間休日123日

仕事内容

■業務内容:

プロジェクトマネージャーとして、クレジットカード会社∕自動車メーカー∕化粧品メーカー等の案件に対し、他部署、開発ベンダーとの連携‧調整

を行い、要件定義から納品、保守‧運用までを一貫して携わっていただきます(開発‧実装などは原則ベンダーにお任せしています)。

ご担当いただく案件については、これまでのご経験に応じて検討し、提案させていただきます。

■具体的には:

‧プロジェクトにおける意思決定∕サポート

‧クライアントとのコミュニケーション及び調整

‧企画∕提案∕見積もり

‧プロジェクト計画策定

‧開発体制策定および構築、調整

‧スケジュール∕進捗管理

‧リソース(工数)管理

‧コスト‧品質‧課題管理

‧リスク管理

‧保守運用対応

<案件例>

‧スマートフォンアプリ(クレジットカード利用明細 等)

‧WEBシステム(クレジットカード入会受付∕会員向けサービス 等)

リリースまでに、規模の小さなものだと1ヶ月、規模の大きいものだと1年以上かかるものまで、大小さまざまな案件があります。アサイン予定のチー

ム規模は、最低でも10名、最大25名程度のチームを想定しております。

■当ポジションの魅力:

‧クライアントは、国内大手の企業様が多く、プロジェクト規模やビジネスインパクトが大きい案件に携わることができます

‧プライム案件(直取引案件)なので、クライアントと直接コミュニケーションを取り、迅速な意思決定と高い裁量権を持つことができます

‧プロジェクトの初期段階から納品‧運用まで一貫して携わることができます

‧案件の進め方は自由度が高く、チャレンジが奨励される環境です

‧プロジェクトをリードする立ち位置で、社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら、業務をすることができます

■キャリアパス:

ご入社時点のスキル等によりますが、まずは一つの開発案件に対し、PMとして社内、クライアント先、開発ベンダー間の技術的サポートとプロジェ

クト推進‧管理を行っていただくことを想定しています。ゆくゆくは、複数プロジェクトをご担当いただきます。そして事業の経験‧知見を活かし、

品質担保のためのルール策定や制度設計を当部内に対して、提案頂くことも想定しております。

応募資格・必須要件

‧支援会社(クライアントワーク)での、システム開発、またはスマートフォンアプリ開発におけるプロジェクトリーダー∕プ

ロジェクトマネジメント経験(3年以上)

歓迎する経験・スキル

‧プライムベンダーにおけるプロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験

‧5人以上の組織マネジメントの経験

‧WEBシステム、スマートフォンアプリの開発‧運用経験

‧AWS∕GCPなどのクラウドサービスを用いた開発∕運用経験

‧金融系システム‧流通系システムの業務経験

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:468,900円〜767,000円

月額(基本給):365,940円〜598,580円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力等考慮の上、規定により優遇

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年1回(7月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※9:30〜18:30を基本とし、始業‧就業時刻を労働者の決定に委ねる※標準労働時間:1日8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年間休日123日(2022年度実績)、完全週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育

児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(非課税限度額まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

定年:60歳 定年再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■OJT

■外部セミナー参加補助

■評価について:デジタルガレージでは以下評価制度を導入し、多角的な視点で人材の評価を行っています。

→MBO評価∕コンピテンシ評価∕360度評価

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→Web適性検査→最終面接→内定

※選考フローは、変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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