【福岡】システムエンジニア(PL)◆I/Uターン歓迎/上流工程に携われる/家賃手当有

〜これまでの経験を活かし大手企業様案件に携わりたい方積極採用中〜

●大手企業がクライアントとなるため、規模の大きな案件に携わることが可能

●直接顧客とのコミュニケーションを図る機会や、基本設計、詳細設計といった上流工程に携わる機会が多数

●売上‧従業員数ともに右肩上がりで成長しており、ベトナム最大手ITのFPTソフトウェアを母体とし安定基盤あり

■業務内容(案件例)

業界:金融

職場:自社開発センター(東比恵)

チーム:5名(日本人2名、ベトナム人3名。PJ全体30名)のリーダー

開発手法:ウォーターフォール、ニアショア開発

言語:JAVA、C#

データベース:Oracle

OS:Unix

期間:半年程度の開発案件

案件全体を通して...

‧要件定義〜製造〜システムテスト‧リリース

‧若手エンジニアの育成

‧クライアントとの調整業務、コスト管理、品質管理、WBS作成

■主なクライアント

‧国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。

‧大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

■その他案件詳細

◆銀行向けシステム(コア以外部分)

‧要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発)

‧体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名

◆卸販売システム: ‧要件定義、基本設計、結合テスト(オフショア開発)

‧体制:日本側:ベトナム人数名、日本人1名

◆M様向けシステム:

‧上流工程 ‧体制:日本人数名、ベトナム人数名

■手当について

‧住宅手当

‧家族手当

‧退職金制度

‧帰省旅費補助(2年目以降)

■弊社の特徴

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融

、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(

システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

■必須条件

‧SIでの就業経験

想定年収:460万円〜800万円

月給:336,000円〜490,000円

月額(基本給):265,000円〜400,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、41,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、決定

※固定残業時間を20時間分とする

※年収には基本給+諸手当+固定残業代+賞与+帰省旅費補助(8万円/年)が含まれます

※固定残業代に関して超過分は別途支給

※その他固定手当:住居手当3万円/月※全社員に支給

■賞与:年2回

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う■残業:平均月12時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇(消化率8割以上、入社7か月目に付与)、特別休暇、入

社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能)

通勤手当:有 上限2万円∕月

住宅手当:有 3万円∕月※全社員に支給※社宅利用時支給なし

家族手当:有 18才未満1万円∕月、配偶者(扶養)1万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(協会けんぽ)

寮社宅:有 単身者のみ、希望によりレオパレスを貸し出し可能

退職金制度:有

定年:65歳 再雇用70歳まで(給与カットなし)

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(事業部長‧PM‧採用)1回〜2回→内定

※応募書類:履歴書、業務経歴書

※面接回数:1〜2回

※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有

面接回数: 2回

筆記試験: あり