21_111_068【厚木】ITコンサル◆車載開発PM∕業務改善‧RPA導入∕上流工程∕在宅可

〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇るSIer∕離職率7%∕働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定∕リモートワーク可∕フルフレ

ックス制度活用社員多数〜

■業務概要:【変更の範囲:会社内での全ての業務】

車載製品開発のITコンサル、プロジェクトマネジメント、設計、開発を担当いただきます。

■具体的な業務内容:

‧RPAやツール導入による業務改善

‧システム開発プロセスに則り、作業優先度の調整等や成果物作成

‧システム開発に必要な情報の収集∕整理∕報告

‧その他付随業務

■仕事環境:

お客様の車載機器開発が円滑に進むように関係者同士の間でフォローをする仕事になります。基本的に在宅勤務で対応しています。最新のセキュリテ

ィ、安全装備、自動運転に対し、最新の自動車開発に寄与することができます。

自分が携わった製品が世の中に出ていくことを実感することができ、とてもやりがいのある仕事です。

■キャリアビジョン:

プロジェクトマネジメント経験を積んでPL∕PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自

分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。

■ポジションの魅力:

◎業務内容

‧様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しておりま

す。

‧コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。

‧3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当していただき、徐々にメイン作業に携わっていただきます。

‧幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していくことも技術の幅を拡げていくこともできます。

◎支援体制

SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE∕プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE∕PM育成

‧研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。

■必須要件:

‧上流工程の作業経験

‧基本設計以降の開発経験

‧車両制御に関する知識(制動力の演算など)

‧資料作成が可能なレベルの英語スキル

‧自動車(市場動向、仕組み∕構造)の基礎知識

‧CAN通信の知識

‧CANツール(CANoe、CANAlyzer)の使用経験

‧検証機器を使用した検証業務経験

‧c言語での組込ソフト開発経験がある

‧車載コントローラーの開発経験

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり