【渋谷】データエンジニア◆データ基盤の整備など◆急成長中の競輪アプリ『WINTICKET』◆土日祝休

年収500〜800万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社サイバーエージェント

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募集要項

企業名株式会社サイバーエージェント
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区宇田川町40-1
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

※本ポジションは、株式会社サイバーエージェントで採用後、株式会社WinTicketへの在籍出向となります。

◇サービスリリースから数年が経ちデータもある程度蓄積されてきて、改めてデータ活用を強化するためにデータマネジメントできるメンバーを募集

しています。

◇横軸でデータ活用をする組織に所属して、ナレッジの蓄積や共有をしながら事業内に入りデータ活用支援を行っていただきます。

■業務内容:

データ基盤の既存のアーキテクチャーやシステムの改善、データを正しく扱いサービスの状態を把握できるための環境を構築していただきます。

■このプロジェクトで経験できること:

◇GCPを使ったデータ基盤の整備

◇データアーキテクチャの設計‧実装

◇ETL開発、BI∕レポーティング環境の整理

■主な利用技術:

BigQuery / Dataform / Cloud Functions / GitHub Actions / Terraform / Dataplex / Tableau / Google Apps Scripts / SQL / Python / Go

■組織文化‧働く環境:

◇チームには、データエンジニア1名のほか、データサイエンティスト3名、機械学習エンジニア1名が所属しており、必要に応じて職種をまたいだ動

きも取り入れながらチームとしての事業成果の最大化を目指しています。

◇所属する横軸組織には、30名程度のデータ職メンバーが在籍しており、相談や事業間のナレッジ共有が気軽に行える環境です。

■出向先(株式会社WinTicket)について:

2019年4月にリリースした「WINTICKET」は、株式会社サイバーエージェントの子会社で、競輪‧オートレースのインターネット投票サービスを提供

しています。

WINTICKETでは「競輪を若者の新たなエンタメへ」を中期にかけてのビジョンとして掲げ、業界イメージのリブランディングと新たなユーザー体験の

提供を目指しています。

現在は、競輪業界トップクラスとして業界を牽引する立場となりました。

これからも高いプロダクト品質と、それを支える技術で業界全体に革命を起こすべく、サービスグロースを一緒に推進してくれる仲間を募集していま

す。

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧SQLによる大規模データ加工‧抽出の経験(1年以上)

‧データ分析基盤構築‧運用の経験(1年以上)

‧データマネジメント分野への興味‧関心

歓迎する経験・スキル

‧DMBOK に基づくデータマネジメントの知見‧経験

‧dbt∕Dataform などを利用した データ管理経験

‧GCP∕AWSなどでのインフラ構築‧運用経験

‧BI∕レポーティング環境整備の経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:504万円〜804万円

月額:417,000円〜670,000円

年額(基本給):3,504,960円〜5,631,480円

その他固定手当/月:20,820円〜33,452円

※固定残業手当は月、46時間0分、104,100円〜167,258円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。

■上記「その他固定手当」は月46時間分の深夜勤務手当割増分として支給。超過分別途支給。

■給与改定(年2回)

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※職種によっては裁量労働制(専門業務型裁量労働制∕みなし労働時間8時間)適用

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休

暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃補助制度※詳細は福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業条件あり

教育制度/資格補助:■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー‧トレーナー制度等、業界未経験の

方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

選考について

■選考プロセス:

書類選考→面接(複数回)+適性検査‧リファレンスチェック+課題選考→内定

※上記フローはポジションにより実施内容が異なります。

※選考が順調に進んだ場合、応募から内定までに1か月から1か月半程度の期間を予定しております。

面接回数: 4回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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