【福岡】ミドル、シニア層活躍中◆業務系アプリ開発PM∕PL◆∕年休125日‧残業12h

〜エンジニア専用の評価制度∕評価への納得感から中途入社人材の定着率は99%∕原則1人常駐なし∕アサイン待ちなし∕受託案件15%保有〜

日本有数の大手企業の大規模システム開発に携わっていただきます。

モダンな技術(言語、環境、クラウド等)を活用した案件が豊富です。

■業務内容:

流通、小売、人材系など幅広い業種の顧客に対し、業務アプリケーションの開発をメインとして、要件定義‧設計などの上流フェーズを担当していた

だきます。PM∕PLとしてメンバーマネジメントも担っていただきます。

■具体例:

MDシステム、BI系(情報分析)システム、予約システム、ECサイト等の開発

◆エンジニア専用の評価制度:

役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張

りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格‧昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常

に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。またマネジメント以外にエキスパートとしてのキ

ャリアも自由に選択可能です。

◆帰属意識を持って働ける環境:

月平均残業12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。残業時間の管理は経営の最優先事項なので、皆さんに負担がかかるプロジェクトはお断

りした実績もあります。客先での常駐が中心ですが、プロジェクトはチームで担当するため、1人常駐はありません。月に1回のチームMTGにて相談事

項を相互共有する仕組みが確立されており、心理的安全性のある環境です。また、関西では月に10回程度の勉強会開催されており、サークル活動も活

発なので、チームを超えてのコミュニケーションも可能です。フォロー体制が充実しているので、周囲にいつでも相談ができます。

◆スキルアップ支援制度:

Udemyを通して、実践的な講座がスマホでいつでもどこでも受講可能。関西では管理者へ受けるべき講座についての相談もできる環境です。

また、対象資格の取得時に、最大1万から30万円までの報奨金を用意している他、書籍購入費や社内表彰制度(年1回)における賞金等の支援もござい

ます。

■必須条件:

開発経験がある方(詳細設計以上のご経験の方)

◎こんな方の入社実績もあります!

◇現収450‐550万⇒提示年収583万

◆経歴/スキル

直近1社で18年以上客先常駐で検査システムの開発要件定義以降担当

言語:Java/SQL/Spring

10名程度の客先常駐でメンバーの管理(進捗管理など)

◆転職理由

部署移動をきっかけに保守メインに仕事が変わってしまったが、

今後も上流〜下流まで幅広く仕事に携わりたい

想定年収:550万円〜700万円

月給:416,000円〜470,000円

月額(基本給):416,000円〜470,000円

※最終金額に関しては応募者と相談の上決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間はプロジェクトにより異なる

■残業:月平均12時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後‧育児‧介護休暇(いずれも取得実績あり)、有給休暇(入

社半年経過後10日付与)

通勤手当:有 交通費全額支給

家族手当:有 子一人につき5,000円∕月(こども手当)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年

定年:60歳 再雇用あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度

‧e-learningシステム(場所を選ばず、毎日数分の研修も可能なUdemy)

‧教育セミナー支援(マネジメント研修、コミュニケーション研修あり)

■選考フロー:

書類選考⇒面接

※面接回数は場合によって異なります。

※気になること、不安なことがあれば何でもご質問ください。

面接回数: 1回

筆記試験: なし