社名非公開(応募後にお伝えします)
【リモート中心】上流エンジニア※プリセールス〜カスタマーサクセス◆開発支援ソフトウェア∕離職2.8%
テクマトリックス株式会社
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募集要項
| 企業名 | テクマトリックス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収550〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒108-8588 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
〜リモート中心‧フレックスで働きやすさ◎∕開発から上流に挑戦∕平均残業16.3h∕離職率2.8%∕23期連続増収〜
■業務内容
ソフトウェア開発‧品質保証の現場における問題点を顧客からヒアリングし、自社取り扱いの開発支援ツール/セキュリティ‧品質保証ツールを適用し
て問題解決をおこなうための提案、導入支援、カスタマーサクセス、活用定着(保守)等をお任せします。
(海外‧国内メーカーの製品を扱うため、開発業務そのものは行いません)
また、新規製品の拡充についても検討している為、海外製品を国内に導入していく工程に立ち上げメンバーとしてゼロから参画することも可能です。
※新製品の担当については、ご経験やご希望を踏まえ相談のうえ決定していきます。
<具体的な業務内容例>
▼プリセールス‧提案活動
‧顧客の課題ヒアリング
‧自社取扱い製品を中心としたソリューション提案(大規模導入案件を含む)
‧製品デモや PoC の設計‧実施、提案資料の作成‧プレゼンテーション
▼導入支援‧カスタマーサクセス
‧要件定義‧運用設計(プロジェクト構成、ワークフロー、権限設計 など)
‧初期設定‧データ移行‧ユーザートレーニングの実施
‧導入後の運用定着支援、活用状況の分析と改善提案
▼テクニカルサポート‧開発元との折衝
‧顧客からの技術問い合わせ‧トラブルシューティング対応
‧海外‧国内の開発元との技術的なコミュニケーション、機能要望‧不具合のエスカレーション
‧プロダクトの改善ポイントや市場ニーズを整理し、社内外へフィードバック
▼外部ツール連携‧技術開発
‧担当製品と他システムとの連携設計‧実装
‧提案力強化のための自作ツールやスクリプト、テンプレート、ダッシュボードなどの開発
‧最新技術や関連ツールの調査を行い、新たなソリューション‧サービスの企画に反映
▼ローカライズ‧ドキュメント整備
‧海外製品のドキュメントや UI のローカライズ支援
‧国内顧客向けの導入ガイド、ベストプラクティス資料、技術ブログなどの作成
<配属先情報>
■担当工程
プリセールス∕プロフェッショナルサービス∕カスタマーサクセス
■案件(プロジェクト)規模
期間:0.5〜3ヶ月∕人数:2~3名程度
※案件により異なります
応募資格・必須要件
■必須条件:
何らかのプログラミング言語(Java、C#、VB.NET等)による開発経験 :3年以上
■環境※担当製品により異なります
‧プログラミング言語/スクリプト?語:Java、Ruby on Rails、PHP、C/C++、Python、.NET(C#, VB.NET)、JavaScript、shel
lなど
‧OS:Windows、Linux、Android、iOS
‧IaaS?Amazon Web Service, Microsoft Azure
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:570万円〜950万円
月給:295,000円〜500,000円
月額(基本給):295,000円〜500,000円
※※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回∕夏‧冬※別途、業績連動賞与の支給あり
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
2025年度 全社平均残業時間:16.3時間/月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始、いつでもMy休暇(福利厚生その他欄に補足記載)、バースデー休暇、子育て支援 休暇、特別有給休暇(慶弔他) ※
有給休暇:入社時に付与(入社時期によって、2〜10日で変動。最高付与日数は20日)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額50,000円を上限に全額支給
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 一時金
定年:65歳
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
■研修支援制度(階層別研修、研修費負担等)
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接+適性検査(性格)→2次面接→内定
※面接回数については変更がある場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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