【神奈川/川崎】制御ファームウェア開発◆光トランシーバ‧デバイス製品/プライム上場G/福利厚生◎

≪≪定年65歳∕残業月平均20時間程度∕エンジニアの定着率90%以上∕業界トップの案件数≫≫

当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。

◆職務詳細:

光トランシーバ/デバイス製品の制御ファームウェア開発業務をお任せします。

‧仕様設計からコーディング、テスト、設計スケジュール管理

‧試作機実機に実装した上でのテスト業務

光プラガブルトランシーバとして業界最先端の製品開発に携わることができます。

◆ミッション:

これまでのご経験を活かしながら、プロジェクト内にて即戦力としてご活躍いただけたらと思います。

◆エンジニアとしてのご活躍例

‧大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性

‧大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性

◆働く環境/当社の特徴:

‧全社月平均残業時間:20時間程度

‧年休:120日程度

‧キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。

‧定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。

‧手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物

件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■必須条件

‧プログラミング経験(C言語‧Python)

※光モジュール仕様についての知識は必ずしも必要ないが、最先端の技術開発に意欲のある方を歓迎

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜560万円

月給:270,000円〜350,000円

月額(基本給):270,000円〜350,000円

※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月※業績連動による見込み賞与であり、賞与無の場合もございます。

※残業手当‧休日出勤手当100%支給

※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※基本土日祝休み(会社カレンダーによる)

GW、夏季‧年末年始休暇、産休‧育児休暇(取得率100%)、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)

通勤手当:有 全額支給(車通勤の場合も含む)

住宅手当:有 転居が必要な場合のみ(家賃の半額∕3万円上限)

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧CAD等各種研修‧勉強会支援‧実技研修‧リーダー‧マネジメント研修‧キャリアコンサルティング‧資

格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)‧技術図書購入補助

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接後に適性検査があります。選考回数は変動となる場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり