【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
三菱電機システムサービス株式会社
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| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1-4-13 |
| 年間休日 | 126日 |
~フルフレックス∕自由度高∕業績好調◎自社開発SCADAシステムの提案から立ち上げを担う〜
◎提案から設計、施工、保守までワンストップで対応でき、お客様に製品の良さを理解して使っていただけるため、やりがいや自身が設計したものが
動きとして目で見れる事の達成感があります
◎システムはお客様の困りごとに幅広く対応することができ、特にカーボンニュートラルに関するご依頼も多いことから、社会課題にも貢献できる仕
事です。
◎大手顧客案件も多く、日常目にする商品を扱う顧客を担当することもあり、自身が一翼を担っているという実感を持っていただけます。
■職務内容
自社開発を行っているSCADA「SA1-III」を使用したシステムの提案(営業同行)から設計‧立ち上げまで担当します。
■業務の流れ
お客様の要求事項のヒアリング
→システム提案
→システム設計(仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験)
→顧客生産現場での立上げ
■業務詳細
‧主に市場シェアの高い三菱電機製品(FA機器など)や空調∕照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。
‧顧客業界:電気電子、自動車、食品、医薬品、化学、印刷業界など幅広いです
‧設計期間は小規模案件で1〜2か月、大規模案件で6か月〜
‧大阪を設計拠点とし、主に近畿エリアの現地で立上げを行いますが、全国に工場をお持ちのお客様の場合は、各工場に出向きます。
■SCADAとは
工場やプラントなどの設備を遠隔で監視‧制御するシステムです。リアルタイムでデータ管理し、生産効率や安全性を向上させます。IoTやAIとの連携
が進み、スマートファクトリーや予知保全など、今後さらに進化が見込まれます。
■働き方
月残業時間は20-30時間程度で、立ち上げ時は導入先の都合上休日出勤が発生することもございますが、代休取得や案件区切りのタイミングでまとめ
て休みを取りバランスをとっています。
■キャリアステップ
組織構成は20〜50代と幅広い年代が活躍。
入社後はOJTをメインにスキルに合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。2年程度で一人立ちが出来る体制を整えており、個々のスキルアップ
に対しては資格取得制度もあり、成長を後押ししてくれる環境です。
■必須条件:※要自動車運転免許
いずれか必須
‧VB.net、C#を使用したプログラミング経験がある方(商材は問いません)
‧生産管理システム等、主にメーカーで使用するシステムの開発経験
想定年収:530万円〜820万円
月給:263,000円〜410,000円
月額(基本給):263,000円〜410,000円
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月)
■昇給:有
■キャリアアップのイメージ
課長補佐(年収930万円〜)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:45分
時間外労働:有
※一部フレックスタイム制(コアタイムなし)‧交代勤務制あり
週休2日制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇:20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※休日(土日祝)は取り易く、有給休暇取得も推奨
有給休暇20日〜25日(初年度日数は入社月により異なる)
その他、長期休暇制度、育児‧介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔‧結婚休暇有
通勤手当:有 全額支給
家族手当:有 ※該当する場合に限り
厚生年金基金:有 企業年金基金
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:個別育成計画制度‧目標達成チャレンジ制度‧階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯
教育システム完備∕国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり
■選考フロー:
書類選考→SPI試験→対面面接(1回)
※選考回数は状況により変更となる場合があります。
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
【大阪】ソフトウェアエンジニア※年収550万円〜/明確な評価制度/上流工程7割超‧一次請けがほとんど
株式会社テクノプロ
【大阪】ソフトウェアエンジニア※研修制度に自信/明確な評価制度/産休育休取得率100%
株式会社テクノプロ
【大阪∕在宅可】業務アプリコンサルタント(マネージャー)◆最上流から運用まで一気通貫◆フレックス
アビームシステムズ株式会社
【大阪∕在宅可】品質管理(QA∕QC)エンジニア◆電磁界解析ソフトウェア∕NTTデータx日本総研G
株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)