333858_【週4日在宅】SE(COBOLなどのレガシーマイグレーション)30年以上の実績

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2024(ホワイト500)」認定!/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育‧研修制度が非

常に豊富で安心して働くことが出来ます!】

◎キヤノングループとして30年以上にわたり「マイグレーション専門組織」として完遂した120件以上の案件から得たノウハウを強みとして持ってお

ります。

■職務内容:

様々な業界(製造業、流通業、金融業、公共機関等)にて、レガシーマイグレーションにおける、コンサルティング、移行要件定義、移行方式設計、

各種テストを担当いただきます。ご自身のスキル‧ご経験に応じてご担当頂きます

‧基本的に当社への持ち帰りが可能な案件しか対応していませんので、お客様先への常駐が長期に渡るようなことはありません。

■組織体制

‧約30名(20代〜40代の方が在籍しております)

‧ものづくりが好きな方や真面目な方が多いですが、コミュニケーションはライトにとっており、不明点などは気軽に質問できる環境です。

■働き方

‧在宅率:週4日在宅

‧残業時間:平均10〜15h

■専門職ポジション∕目標管理:

目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得いただ

きます。(支援制度あり)

■当社の特徴:

‧当社社員の約80%がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが

可能です。

‧社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、

組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。

‧当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理

に注力しており(社内横断のサポート部門があります)、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。

‧メインフレームからオープンシステムへのレガシーマイグレーションの経験が2年以上ある方(マイグレーションプロジェクト

における方式設計やツール作成、プロジェクトマネジメントの経験者)

‧マイグレーションに携わることが好きな方

‧リーダシップのある方

‧10名以上の開発プロジェクトにおけるPMおよびPL経験のある方

‧OSやミドルウェアの代替ツール類や変換ツールを開発できる方

高等専門学校卒業以上

想定年収:670万円〜1290万円

月給:375,000円〜609,000円

月額(基本給):375,000円〜609,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)※毎年の目標‧役割達成度による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、その他

■有給休暇:初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。翌年度から1月に20日付与。

※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性あり

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 一部、確定拠出年金を導入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(全従業員利用可)

■研修支援制度(全従業員利用可) など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり