【広島∕リモート可】アプリ開発リーダー候補〈自治体向け∕Java〉◇年休126日∕住宅手当最大50%

〜ワークライフバランス推奨企業:入社初年度有給最大24日付与‧平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)‧離職率2.4%(2024年度実績)‧住宅手当‧

家族手当充実∕グレード別教育カリキュラム‧マネジメント人材を育成〜

■業務内容:

‧自治体向け業務パッケージシステムの設計〜製造‧テストを一気通貫で担当します。

【開発環境】Java、Oracle,postgres

■業務詳細:

‧自治体業務の法改正時等に発生するシステム改修を担当いただきます。

‧設計、製造、テストが主な作業です。

‧自治体業務の業務毎に小規模チーム(2〜5人)で開発を行います。

■就業環境:

〜働きやすい環境‧教育制度〜

◎休日休暇:有給取得率70%‧取得日数17.7日(2023年度実績)‧リフレッシュ休暇有‧介護休暇有(通算1年可)‧初年度から有給最大24日付与

◎各種手当:住宅手当有‧家族手当有‧その他多数

◎仕事‧子育て支援制度:育休産休実績多数‧出産休暇‧育児休暇‧不妊治療休暇有‧産休所得者数26名(2023年度実績)

◎働き方制度:フレックスタイム制度有‧サテライトオフィス有‧在宅勤務有

■教育体制:

それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がござ

います。

※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。

※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。

■会社の特色:

1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、

知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支

え続けていきます。

※以下のいずれかを有する方※

‧自治体業務の知識がある方、自治体向け業務での運用保守の経験がある方

‧なんらかのPLやPM経験をお持ちの方(基本設計〜システムテストまでの一連の開発工程の経験)

‧自治体職員の方で電算やプログラミング言語を使用した事がある方(DX推進担当など)

‧プログラミング言語(Java‧オンライン開発(Struts,Spring)の開発経験がある方

‧自治体業務の収滞納業務 or 住民記録業務 or 国保業務の知識を有する方

想定年収:539万円〜836万円

月給:271,100円〜393,000円

月額(基本給):271,100円〜393,000円

※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕+〔残業代20.8h×12カ月〕をもとに算出しております。

※上記表記年収とは別に各種手当(住宅手当、家族手当他)支給有

■賞与:年2回(6月‧12月)※支給は個人評価で増減

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

上記は就業時間の一例です。平均残業時間:20時間(残業代:実績に応じて1分単位で支給)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(5日∕時期選択制)有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 扶養親族1名につき月額16,600円を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮(実年30歳の年度末迄∕使用料1万2千円)

退職金制度:有 確定拠出年金、確定給付年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:必要な資格取得、教育受講は積極的に推進。

日立グループとして教育制度は充実しています。

■選考フロー:面接2回

1次面接:事業責任者‧採用担当

最終面接:事業部門責任者‧人財部門責任者

※選考によっては面接回数が変更となる可能性ございます。

※1次面接前にWeb試験あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり