【テクニカルプロジェクト/業界未経験可】Tech×コンサル/プロジェクト推進リードをお任せ

年収700〜1200万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
年間休日122日

仕事内容

クライアントが抱える様々な課題に対し弊社の主事業である「データビジネスコンサルティング」で課題解決します。セールスやソフトウェアエンジ

ニア担当と密に連携を取りながら設計‧開発‧分析からご提案まで幅広い業務をお任せします。

※株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社DataCurrentに出向いただきます。

■業務詳細:

‧プロジェクト推進、実行計画の立案‧進捗管理

‧自社ソリューションの開発‧運用及び技術調査

‧新規クライアント獲得の実行‧支援

‧データ活用戦略の立案及び実行支援

‧データ基盤(CDP他)の構築に向けた提案‧設計(顧客RFI‧RFP作成支援等もあり)

■身につくスキル:

‧戦略/KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応できる力

‧SQLによるデータ整形スキル

‧AWS/GCP開発でのプロジェクトマネジメントスキル、各プロダクトノウハウ

‧BIツールを活用したダッシュボード構築スキル など

■取り扱うデータ:

Web∕アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。自然言

語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。

■魅力:

‧社内外の多様なビッグデータに触れる事ができる。

‧自社ソリューション開発もしており、ビジネスアナリティクスからエンジニアリングを経験可能。

‧クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができる。

‧事業戦略や事業課題に対してデータコンサルティングからそれを実現‧解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的に

クライアントをサポートします。

■出向先:

企業のデータ活用推進事業を行う株式会社DataCurrent(データカレント)に出向頂き、データコンサル業務をお任せします。企業経営やマーケティ

ング活動においてデータの利活用は今後もますます重要な戦略テーマになっていきます。我々は適切なデータの取り扱いにおける知識と技術を起点に

生活者に対してデータを基にした最適な顧客体験を提供することをお客様と取り組んで参ります。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記すべてを満たされる方

‧システム開発∕運用の実務経験3年以上、またはそれに準ずる実績

‧クライアントワークの経験(クライアントへの提案及び納品)

‧プレゼン力、資料作成

‧顧客含む様々なステークホルダーとの良好な関係を構築できる能力

歓迎する経験・スキル

‧SQLによるデータ加工∕抽出の経験

‧チームビルディング∕マネジメント経験

‧CDP∕DMPなどマーケティング領域のITシステム開発経験

‧コンサルティングファームでのコンサルタント経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1200万円

月給:528,001円〜945,034円

月額(基本給):369,000円〜672,273円

その他固定手当/月:9,938円〜17,048円

※固定残業手当は月、45時間0分、149,063円〜255,713円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):9,938円〜17,048円※

超過分別途支給

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

■別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

‧1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円まで(会社規定に基づく)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

教育制度/資格補助:‧キャリア開発プログラム

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場マネージャー)→適性検査→2次面接(HRBP)→最終面接(取締役)→内定

※選考回数、面接官は変更の可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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