【みなとみらい駅直結∕自社勤務】組み込みエンジニア〈C/C++〉◆リーダー候補∕プライム案件9割以上

年収600〜800万円 神奈川県横浜市 正社員

イントフォー株式会社

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募集要項

企業名イントフォー株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3MMパークビル11F
年間休日120日

仕事内容

〜東証グロース上場‧ティアンドエスグループ∕大手メーカー等から直受注∕東北大学やJAXAと共同研究!∕システム検討‧要件定義から導入まで幅

広く参画∕月平均残業12時間∕外国籍の方も活躍中!∕AI‧機械学習‧画像処理等最先端技術を大学と共同研究〜

■概要:

‧画像認識に関する業務やデバイスドライバ‧ファームウェアのような低レイヤのエンジニアリング等、組み込み系プロジェクトのリーダー候補とし

て、業務をお任せします。

■ポジションの特徴:

‧業務範囲は、デバイスドライバやファームウェアのような低レイヤだけでなく中上位レイヤを担当する可能性もあります。

‧技術的には機能実現だけでなく、処理時間を高める(ハードウェアの性能を生かす)ためのソフトウェア開発を行って頂きます。

‧将来的には、プログラムの最適化技術(プロセッサやメモリを意識してハードウェアの待ち時間を減らすプログラミング技術)にも携われます。

※同じ部門内でディープラーニングや画像認識のアルゴリズム開発も行っているため、AIや画像認識の最新技術にも触れることができます。

■開発環境:

OS:Windows∕Linux

言語:C∕C++∕Java∕Python

フレームワーク‧ライブラリ:OpenCV∕OpenGL∕Boost∕PyTorchなど

■組織構成:

‧先進事業統括部には、社員が30名程在籍しております。

※AI関連の事業は2018年より拡大をし始め、2023年以降に生成AIなどの分野へも着手をしております。既に生成AIなどへの知見が豊富なメンバーも複

数在籍しており、スキルアップがしやすい環境となっております。

■当社について

【先端技術専門の企業として設立】

‧ティアンドエスグループのシステム開発の一環として、先端技術事業を展開してきた中で、AIソリューションカテゴリーを専門とする企業として分

社化したのが当社です。

【AI等に特化して携われる環境】

‧AIソフトウェアや画像認識ソフトウェアの受託開発、AI アルゴリズムや AIモデルの研究開発支援、生成AIを活用したソフトウェア開発‧効率化支援

、最新エッジAIプロセッサを用いたソフトウェアソリューション、AI技術の研究開発、AIソフトウェアの製品開発を実施しております。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧C∕C++∕Pythonなどの言語での組み込み開発のご経験がある方

■希望条件:

‧デバイスドライバやファームウェアの開発経験がある方

‧処理時間の高速化経験がある方

‧製品開発の経験がある方

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜666,700円

月額(基本給):375,500円〜519,100円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、69,500円〜92,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※〈月額固定給×12カ月=年収〉です。(賞与無)

※固定残業時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、当社規定に従いスキル‧経験年数に準じて決定いたします

■昇格:年1回(10月)※個人の成績、会社業績により査定

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

※月平均残業実績:12時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他会社指定日、特別休暇、有給休暇(入社6カ月経過後10〜最高20日)、慶弔休暇、育児

‧介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 同社規定に基づき支給(上限月10万円まで)

家族手当:有 月給制のタイプにより支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:神奈川県情報サービス産業健康保険組合

■介護保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:情報処理試験への受験支援および合格後の手当あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接+プログラミング試験(対面:現場責任者)→最終面接(社長)→内定

※選考回数は1〜2回となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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