【在宅勤務】DX推進コンサルタント〜DX推進や業務改善経験からITコンサルを目指したい方へ〜238

年収600〜800万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
年間休日120日

仕事内容

◆在宅勤務併用で働きやすい環境!(週4在宅想定)/大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進/平均残業20時間程◆

本ポジションでは顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客のDX推進プロジェクトのリーダ候補として、顧客の課題ヒアリングから要件

定義、ベンダ選定、導入から実装まで一貫し対応いただきます。

≪私たちの目指すコンサル≫

短期的なコンサルではなく長期的な専任パートナーへ

‧「全行程最適」の手段を提案

一部の工程だけではなく、全行程を視野にいれ、ツールやベンダーに関係なく最適な手段を提案

‧「生産性向上をコミット」した伴走

PoCや導入支援だけではなく導入後の効果測定、ケアまで組織一丸となって実施

≪業務内容≫

大手美術館や通販事業者様など、様々なお客様のDXを推進。システム導入からローコード開発による業務自動化、生成AIによる業務変革まで幅広く手

掛けています。

事例:

POSや経理システム、ECサイト、自動化ツール、ロボティクスなど、幅広い技術を活用してお客様の業務に効果的なソリューションを提案します。

例えば、ECサイトとPOSシステムを連携させ、リアルタイムの情報共有を実現したり、業務フローをスムーズにすることで、業務の効率化と顧客体験

の向上に貢献しています。導入後も運用まで一貫してサポートし、必要に応じて柔軟にカスタマイズしたり、Fit to Standardが最適である部分は、BP

Rを通じて業務を標準化したりしています。

◆本部署のプロジェクト事例

‧アーティゾン美術館のチケッティングシステム刷新を支援

■教育制度:

‧リスキリングプロジェクト

社員のスキル、市場価値を高めるプロジェクトです。

AI、機械学習、エンジニアリング、デジタルマーケティングなどの高度な専門スキルを公募制で受講することができます。

‧配属先研修:約2ヶ月(問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等)

当社では、社員の成長を全力でサポートするために多様な研修制度を提供しています。OJT含め、約2カ月の研修を予定しております。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎>

以下いずれかのご経験2年以上

1ITコンサルタントとしてシステム、アプリ、ITツールを用いて、顧客課題を解決されたご経験。

2DX推進担当として、社内の業務を効率化されたご経験。

3アプリ開発で要件定義をされていたご経験。

*求める人物像

新しい技術やトレンドに対して好奇心があり、学び続ける姿勢を持っている方

お客様の立場に立って考え、親身に対応できる方

複雑な課題に対して論理的に考える‧可視化することで解決に導くことができる方

給与

想定年収:600万円〜800万円

月給:346,000円〜459,000円

月額(基本給):301,000円〜409,000円

その他固定手当/月:45,000円〜50,000円

※記載の想定年収には月20時間分の残業代を含みます。

■給与改定 年2回(4月‧10月)

※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回

■賞与あり 年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜9:00、14:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※配属先プロジェクト‧シフトにより変動有り※閑散期‧繁忙期により変動する可能性有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

配属先により土日含むシフト勤務の可能性あり

年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:‧導入研修:1日(豊洲オフィス、もしくはリモート)

‧配属先研修:約2ヶ月(問題解決研修、マインドセット研修、模擬プロジェクトワーク(演習)等)

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考⇒最終選考⇒内定

※最終選考前にWeb適性検査を受けて頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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