【福岡】AWSクラウドエンジニア∕システムの構築‧運用保守◇在宅可∕年休122日

◎資格取得支援/研修制度充実!退職金制度‧住宅手当など、充実した福利厚生

■会社概要

SP.LINKS(旧ソニーペイメントサービス)は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。

業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担う、業界でも希少なビジネスモデ

ルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。

■業務概要

SP.LINKSはいま、決済インフラを「守るIT」から、事業成長を生み出す「攻めのIT」へ進化させようとしています。

安定運用や障害対応を大切にしながら、そこで見えてくる課題を自動化‧標準化‧クラウド化によって改善していく。

目指すのは、単なるAWSへの移行ではなく、より障害に強く、変化にも強い決済基盤です。

サービスを守りながら、その守り方そのものを変えていく。そんな「攻め」と「守り」の両方に挑戦したい方を募集しています。

■業務内容

決済サービスを支えるインフラの安定運用を担いながら、クラウド移行や自動化‧標準化を通じて、より強く変化に対応できる基盤へ進化させていた

だきます。

具体的には、以下の業務をお任せします。

‧AWSを中心としたクラウド基盤の設計‧構築‧運用保守

‧オンプレミスからクラウドへの移行‧モダナイゼーション

‧IaCや自動化‧標準化による運用の効率化‧高度化

‧可用性‧セキュリティ‧パフォーマンスを踏まえた継続的な基盤改善

‧安定稼働に向けた障害対応‧原因分析‧再発防止

‧次世代の決済サービスを支えるクラウドアーキテクチャの検討‧設計

‧AWSもしくはGCPの構築、運用保守経験3年以上

‧自動化ツールの構築運用‧インフラ構成管理‧セキュリティ関連の導入運用

‧パフォーマンスモニタリングから傾向を導き出しシステム課題を原因調査から解決までおこなった経験

‧決済サービス事業/金融/EC/ソーシャル系での大規模サービスでの企画‧設計‧開発‧運用経験

‧事業会社でのプロジェクトマネージメントの経験、ベンダコントロールの経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月額:530,636円〜1,059,913円

年額(基本給):5,000,000円〜10,000,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、113,970円〜226,580円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。

※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。

■昇給:有(年2回)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:15〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

月平均30時間程度(所定労働7.5時間を超過した分)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日数:122日(2025年度実績)

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:通信教育制度、資格取得支援金、業務に必要な研修費用は会社負担あり

AWSプロフェッショナルサービスによる研修受講可

■選考フロー:

書類選考→1次選考(オンライン/部署担当者)→2次選考(オンライン/CTO)→最終選考(対面orオンライン/人事担当役員)

※Uターンでお探しの場合、東京で対面にて最終面接の実施も可能です。

面接回数: 3回

筆記試験: なし