【浜松】Webアプリケーション開発〜年休121日∕残業14H∕フレックスタイム∕プライム上場G〜

〜◆エンジニアのスペシャリスト集団◆転居を伴う転勤なし/東証プライム上場Gで安定性抜群○/年休121日(土日祝)でしっかりとお休みも取れる

/上流工程にも携われる◎/外部セミナーなどの勉強会も充実〜

■採用背景:近年、閲覧環境を問わないUI/UXに優れたWebアプリケーション開発のニーズが増加しており、当社でもこれらの需要に応えるため、

Webアプリケーションエンジニアを募集しています。

■業務内容:Webアプリケーションのフロントエンド∕バックエンドの設計‧開発業務などを担当します。クライアント企業から直接受注することが

多く、要件定義から運用‧保守まで一貫して業務に携わります。開発対象は、業務アプリケーションからIoTシステムまでさまざまな分野にわたりま

す。チームで開発を進めることがほとんどで、インフラエンジニアと協力しながら開発を進めることもあります。Vue.js∕Angular∕Laravelなどのフ

レームワークを活用して効率的に開発しています。近年では、AWSのサーバーレスアーキテクチャの提案‧導入など、新しい技術も積極的に活用して

います。組み込み系ソフトウェアの分野でも長年の実績があり、ミドルウェア開発、デバイスドライバ開発、評価用アプリケーションの開発など、ハ

ードウェアとリンクしたソフトウェアの開発も行っています。さらには、これらの技術を駆使し、IoTシステムや人工知能搭載システムの開発など、

新たな領域にも挑戦しています。

■当社の特徴:

‧最新技術の開発...仮想化構築やオープンソースを活用したサービスとシステムの構築、IoTサービスに対応したスマホアプリの開発など最新技術に

特化しています。

‧スキルアップできる環境...ただの受託開発ではなく、プラスαの提案もでき、ともに作り上げることができます。関連するソフトウェアやAIなど

プラスαの提案を行いながら案件を進めることもでき、ノウハウと実績があるからこそ御用聞きではなく、クライアントの方ともにプロジェクトを遂

行できます。

‧充実した就業環境...残業時間の規制やメンタルヘルスケア員との面談機会を必須とし、労働環境の把握や心身の健康状態を管理しています。

‧教育制度...自身の希望に応じて、外部セミナー、外部講習会に参加することが可能です。その他、階層別研修においてキャリアアップを図ることも

できます。

<幅広い年代活躍中>

■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧Webアプリケーション開発経験者をお持ちの方(言語不問)

‧PHP∕JavaScript∕Python 等の言語での開発経験者

顧客からのヒアリングや仕様調整経験、Vue.js∕Angular∕React等のフロントエンドフレームワークを用いた開発経験

ITベンダーの提供するWeb APIやSDKを用いたアプリケーション開発経験、AWS∕Azure等のクラウドプラットフォームを用いた

開発経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:275,000円〜400,000円

月額(基本給):275,000円〜400,000円

【年収モデル】

28歳 500万円

30歳 リーダー 550万円

35歳 係長 700万円

40歳 課長 800万円

45歳 部長 950万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 9:30〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■試用期間3ヶ月間は通常の8:30〜17:30勤務です。■残業:月平均14時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※祝日は一部出勤あり

夏季‧年末年始休暇、年次有給休暇(入社3ヶ月後〜、翌年迄積立可、半日取得制度有) 慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続リフレッシュ休暇等

通勤手当:有 会社の規定に基づき上限50,000円

住宅手当:有 会社の規定に基づき上限50,000円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 3年以上の勤務者に適応

定年:60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで)

教育制度/資格補助:■作業マネジメント研修、マネジメント研修、階層別研修、スキルアップ研修(年4回程度)、語学研修(

中国語)

■通信教育補助制度、社外研修補助制度、自己啓発プログラム

書類選考⇒適性検査(Web)⇒一次面接(所属部門長)⇒最終面接(社長‧専務)

※面接は対面形式‧オンライン形式を選んでいただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり