【東京∕在宅可】業務システムの大規模プロジェクト推進担当◆阪急阪神東宝G∕土日祝休み∕フレックス

〜阪急阪神東宝グループ唯一のSIer∕経験が浅い方も親切丁寧に指導、サポート∕入社3年後定着率95%以上∕「健康経営優良法人ホワイト500」5年

連続認定〜

■業務概要:

当社は阪急阪神東宝グループ唯一のSIer(システムインテグレータ)としてICTでグループ事業の成長を支えています。

本ポジションでは大規模プロジェクトでのプロジェクト推進業務をお任せいたします。

■業務内容:

大規模プロジェクト(業務システム)の推進業務として、以下の作業を実施するチームメンバーとして従事いただきます。

(1)スケジュール管理...進捗管理、遅延が発生した場合の分析、解決策の検討

(2)課題管理...発生した課題の対策検討

(3)関係者調整‧コミュニケーション...お客様やベンダー、他部署との調整

(4)成果物の管理支援...成果物(設計書)レビュー

■応募者へのメッセージ:

エンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業(交通、不動産、エンターテインメント等)向けソリューション提供部

門です。ネットワークやサーバシステムの設計‧構築から運用保守、セキュリティ対応まで、ユーザサイドに立った多岐にわたる高度な技術サービス

をマルチベンダーにも対応してご提供しています。全体の3割が中途採用入社。20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活

躍中。当社で貴方のキャリア成長曲線を描きましょう。

■当社について

阪急電鉄‧阪神電気鉄道、宝塚歌劇団、阪神タイガース等、阪急‧阪神百貨店、不動産等、阪急阪神東宝グループの各種システムの開発‧提供を行う

総合IT企業です。社会インフラを支える企業で幅広い事業のシステムに携わり、社会貢献性を感じ働くことができるのも魅力です。社員の長期就業を

支援する制度多数。資格取得支援や福利厚生も充実しています。

‧プロジェクト推進業務経験者

※プロジェクト推進業務をご経験された事がない方でも開発者として上流から下流工程をご経験があれば歓迎致します。

想定年収:800万円〜1200万円

月額:666,666円〜1,000,000円

年額(基本給):7,051,344円〜11,051,352円

※固定残業手当は月、20時間0分、79,054円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給::部門の判断で昇給

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年に数日、土曜出勤日あり

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始(当社カレンダーによる)

その他:慶弔、産前産後、ヘルスケア、ボランティア他

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※Web適性検査(CUBIC)あり

面接回数: 1回

筆記試験: あり